可解读是错的，却选出了正确答案，🎩那不是误人子弟更厉害了吗？
吴滨有点坐不住了，这可咋整！
这个小册子如果🃑真的传播开来，所有加入腾达的新员工都🃮🛊信以为真，那还了得？
这腾达精神从源头上就跑偏了啊。
能不能想办法澄清一下、纠正一下？
似乎不太行，因为吴滨自己掌握的腾达精神也是片面的、不完整的解读，真正🝓📈的腾达精神在裴总那里。
改一改🚏💜试题？让正🍸🌳🃊确的腾达精神能选对、错误的腾达精神选🍞不对？
这难度又太高了。
毕竟腾达精🜵神试题都是裴总亲自出的，吴滨没有那个能🎝💆力去改🃂🔿，因为一改就会变味。
可这个问题显然很重要，🍷🌬不能忽视，要尽快解决，否则必然🍞流毒深远、贻害无穷。
吴滨没辙了，左思右想🛼⚋，🍷🌬决定🔦🂵📌立刻请示裴总。
只有裴总才掌握着最为正确的腾达精神，也必然可以想到最妥当的处置方🂴式。
虽说吴滨现在还是考官，但已经不再负责具体的监考了，主要是对整个考试进🝓📈行统筹管理。
于是他立刻起身，准备去找裴总汇报。
……
与此同时，裴谦正在🁳自己的🟓办公室里，捋下一期受苦🖂旅行的名单。
“不捋不知道，一捋吓一跳。”
“原来有这么多人都🁳在候选上，光是腾达内部的这些人，两三期也根本安排不完呐。”
“更别🚏💜🚏💜说还有阮光建、乔梁这种🅏🅡外边的仇人了。”
这份名单让裴谦捋得十分头大。
他现在有🏢🛳☺点明白为什🁳么之前总是有漏网之鱼了，因为鱼太多，🃂🔿网太小，不漏都难。
负责人们安排了一批，但还有另一批替补，除此之外各个部门还有一些危害甚大的骨干🗴员工，个个都不能放过。