有！
但非常非常少，几年可能才会有一个。
基本上都是破学历。
这个年代拥有高学历的人不多，东海所也不是所有的设计员都具有本科学历，有一些🆋🍿🍹是大专学历，还有一些则是中专学历。
学历不够，工作年限🏞则足够，有的人可能已经干了十几年，二十几年，表现也非常不错，怎么办呢？
这就有了破学历。
年限足⛄🗸够了，表现又出色，可能还获过奖，评过先进，所里面可能就破格让他们评上工程师，干了一辈子，总不能老是初级职称，也要混一个中级职称吧。🞲😈⛃
杨帆的工作🟓🜭年限只有4年，初评就被赵前进刷掉了，被送到方秋生那儿的34份申🉂🄠⚧报资料之中，根本就没有杨帆🎦📑的资料。
下午。
上班之后不久，方秋生准备过问一下通知弄好了没有，他看过之🅘后就可以张贴出去了。
突然，门被轻轻的推开了。
从外面进来一位中年人，皮肤比较白，个子很高，斯斯文文的。看到来人，方📍秋生连忙热情的站了起来🕖。
“领导，您怎么来了呢？”
这是方秋生的🖽顶头上司，东海舰船设计所主管人事和劳资的副所🅘长肖景清，他居然到了人事科🄸🂒🎋。
基本上都是方秋生过去汇报的，肖副所长一个星期也难得来一、两次人事科，这才让🆋🍿🍹方秋生感到比较意外。
“过来看一看。”肖景清笑着询问道：“今年中级职称初评已经开始了吧，申报资料全部汇集到了人事科吧。”
一般而言，肖景清🕸🎜很少过问中级职称的评定，只有🝼是高级职称评定，或是教授级高工评定，他才会关注和过问🖢🔔。
这是怎么了呢？
肖所长不但关注中级职称😝😝评定，还特地过📽☱🃊来询问。
耐人寻味......
反正方秋生一时间搞不明白，感觉到十分的意外🖡。
不过既然领导都亲自过来询问，他不敢怠慢，连忙汇报道🜩：“初审已经基本完成了，我们正要向外面进行公布呢。🁼”