在最后，顾飞说自己这是最后一次以董事长的身份参加会议，而🝰🎵且以后董事们都只会以自己在公司的具体职位来参加会议。
他还对公司高层下了封口令，从此以后，f科技股东信息从此以后要保密，ceo和🇬董事会职权分离，公司的日常工作将🃂🔻🅰由ce🄐o和公司高层共同制定。
董事会只负责🗊🙼🏯公司的高层人🝛🞈事任命和战略决策。
这一决定袁元四人🎞表示强烈支持，他们本质上只是技术宅，对于公司管理这🏳🞌一套实在是无心也无♗力。
周静的能力得到了所有人的认可，而🆒🏃🗝且她自己也是股东的一员，损害公司的利益就是损害她自🌓⚓己的利益。
公司其他人包括周🎞静都对顾飞的这个做法感到很吃惊，这样🜘做的话，ceo的权利将空前的大，可以说只要董事会不罢免ceo，整个公司都是他的一言堂。
“同桌，我相信你。”顾飞面对周静的反对，只☑⚐说♍出了这句话。
周静的能力他比谁都清楚，放开束缚，给她🗡更大的舞台，f科技必将迈进新的殿堂。
至于自己，顾飞有自知之明，他虽然有一颗聪明的大脑，但是管理公司远不是智商够高就足够的，这方面他比👸周静差的🌕⚠💴远。周静站在台前，他在周静身后默默的做自己喜欢的研究就好。👸🍫
至于ceo权利过大的问题就更不是问题了，ceo是周静的话，她的决定自己肯定会☢🁉🄀支持，何必要再经过一道董事会，不但降低效率更会限制周🐺🄶静的发挥。
如果c💹🖱eo不再是周静，那么顾飞也不会赋予ceo同样大的权利了，毕竟ceo的权利都来自于顾飞的授予。
这🌘⛀次会议之后，f科📐🚁🐗技就会“变天”了，从此以后，f科技的天，只有周静了。
其他的股东🙚们明面上将只保留公司高层和元老的身份，未来f科技的董事会将成为“影子董事会”。😩🄂
十月，在周静的领导📐🚁🐗下，f科技平稳的完成了公司的扩张。几乎是一夕之间，公司扩大了十倍，并且员工♴🌧入职培训也顺利进行，🄐等到进入十一月，f科技已经拥有数千名员工，发展之快让业界掉了一地眼珠子。
周静的管理能力再次刷新了f科🈀🞡技众人的认知，这♍个还在上大二的年轻女孩，以彗🜬🅎星般的速度成长着。
这种天💹🖱才学生，学校自然也有自己的对待方式，已经不用萧🜘启圭出面，校长直接允许周静可以不再上课。
周静实在是太忙了，如果让周静不得已休学甚至退学，才🂳💳🕸是学校最大的损失，甚至校长交代老师们考试⚄🎵可以放她一马。但是之后的情况让他的这个嘱托毫无意义，哪怕不上课周静考试成绩依然名列前茅！
十一月，f科技的各大代工厂全速生产，龙腾二代手机堆满了库房。十二月，龙腾二代的宣传铺天盖地，不止是国内，🌕⚠💴海外的营销也如火如荼。
在不知不🔏⛐🙢觉间，f科技自己的销售网络在慢慢铺开，各大城市甚至包括国外，很多中心位置的店面被人悄悄买走，开始紧锣密鼓的装修。
顾飞搭着周静的顺风车，以f科技技术部部长的身份也获得了免课特权🚪🖌👏。他把在老校区买的那三层楼中未使用的两层全部装修成自己的实验室。这个实验室，顾飞有大用。
数据中心在顾飞他们五人的带领下，也完成了设计，基础架构完全是按照顾飞的想法在进行，全新的模式让它的效率远超同侪，而且拥有巨大的升级空间。虽然成本也会大大提🙴高，但是一切都是值得的。
随后f科技将在全球📐🚁🐗选址建造它们，虽然投入巨大，甚至可能抽干公司的血液，但是这☢🁉🄀些数据中心必将是f科技未来强有力的核心之一。