丁总回到办公室，恶气🞶😩🄃堵在胸口，将自己的助理叫了过来。
“金永人呢？把他叫过来！”
助理见丁总脸色不好，犹豫了一下道：“丁总，金🈘⚍🐈永……已经下班了。”
丁总皱了皱眉，压住怒火道：“那🍯就把康🞃👢总叫来！”
他不能👥🖔直接跟闵静超发生冲突，主要还是看在裴🇽谦的面子上⚦📥🜺。
更何况，请闵静超过来帮忙是全体高👶🍔🇷层的意思，不管丁总心里是多么的不☵🃬🚺爽，也不能在这🃘个时候表现出来。
可是让👥🖔丁总强行压住心中☧🁯的愤怒，确实有点难。
尤其是丁总身为集团高管，还要♌🕝加🍯班，闵静超却带着员工按时下班！
这像话吗？
康总来的速度倒很快。
丁总仍然余怒未消：“老康啊☳，你也应该看到了吧？这改良方案八字还没有一撇呢，下班倒是一个跑得比一个快！”
“腾达的好习惯没学到，富贵病倒是先染上🕋☂了！🇽”
“人家腾达准时下班，是因为员工的工作态度积极，效率高，咱们公司这群员工是什么情况？一个个又懒，又蠢，还不努力！”🅴📬
“员工要放假，要休息，想学腾达模式可以！可前提是你🔡首先得把工作任务给完成吧？”
“改良方案不是要三天之内🐡就要做出来吗？一个🇽小🈘⚍🐈时的班都不愿意加，这怎么可能完成呢？”
“🂎老康，你去跟金永说，让他跟♌🕝闵静超沟通一下我们公司现在的客观情况。”
“看这个闵静超做运营方案的时候，都能体问题具体分析，怎么到了工作时间制度上，突然开始搞粗暴的一刀切了呢？”♥👟
康总装作认真的听取了🞶😩🄃丁总的意见，然后微笑说道：“丁总啊，您的心情我理解！”
“但是闵静超的态度🟠你也知道，我觉得让金永去旁敲侧击地劝一劝，以他的性🗩格也是绝对不会采纳的。”
“更何况，📆😥🃞时间这不是还没到吗？如果到时候方案真的没能准时完成，那时候我们🁈🃲再去找闵静超，底气也足啊！”
丁总心里还是有些不服气：“这个闵静超，🕋☂我认可他在游戏运营方面的理念。但是对于公司管理，这人显然是一窍不通嘛♥👟！”
“公司这么多复杂的问题，哪是一个准时上下班就能全都迎刃而解的？他这😜🂋明明就是把腾达🖼🗹的管🈂理模式生搬硬套啊！”