丁总回到办公室，恶气堵在胸口🛁🙟，将自己的助理叫了过来。
“金永人呢？把他叫过来！”
助理见丁总脸色🟥🟌🛬不好，犹豫了🝉一下道：“丁总，金永……已经下班了🔳。”
丁总皱了皱眉，压住怒火道：“那就把康总🅆🄐☖叫来！”
他不能直接跟闵静超发🅃生冲突，主要还是看在裴谦的面子上。
更👻何况，请闵静超过来帮忙是全体高层的意思，不管丁总心里是多么的不爽，也不能在这个时候表现出来。
可是🜈让丁总强行压住心中的愤🝉怒，确实有点难。
尤其是丁总身🃌🖛📖为集🔖团高管，还要加🚖📕班，闵静超却带着员工按时下班！
这像话吗？
康总来的速度倒很快。
丁总仍然余怒未消：“老康啊，你也应该看到了吧？这改良方案八字还没有一撇呢，🏶🞡🕨下班倒是一个跑得比一个快！”
“腾达的好习惯没学到，🈬🁗富☁☁贵病倒🚖📕是先染上了！”
“人家腾达准时下班，🅃是因为员工的工作态度积极，效率高，咱们公司这群员工是什么情况？一个🗒🛆🚆个又懒，又蠢，还不努力！”
“员工要放假，要休息🅃，想学腾达模式可以！可前提是你首先得把工作任务给完成吧？”
“改良方案不是要三天之内就🝉要做出来吗？一个小时的班🎱都不愿意加，这怎么可🅻能完成呢？”
“老康，你去跟金永说，🈬🁗让他跟闵静超沟通一🗺下我们公司现在的客🎧📢🜡观情况。”
“看🜈这个闵静超做运营方案的时候，都能⛯🏵体问题具体分析，怎么到了工作时间制度上，突然开始搞粗暴的一刀切了呢？”
康总装作认真的听取了丁总的🝉意见，然后微笑说道：“丁总啊，您的心情我理解！”
“但是闵静超的态度你也知道，我觉得让金永去旁敲侧击地劝一劝，以他的💆🏪🜹性格也是绝对不会采纳的。”
“更何况🀱🀥，时间🟥🟌🛬这不是还没到吗？如果到时候方案真的没能准时完🎧📢🜡成，那时候我们再去找闵静超，底气也足啊！”
丁总心🂆🌥里还是有些不服气：“这个闵静超，我认可他在游戏运营方面的理念。但是对于🔞公司管理，这人显然是一窍不通嘛！”
“👻公司这么多复杂的问题，哪是一个准时上下班就能全都迎刃而解的？他🃠这明明就是把腾达的管理🗒🛆🚆模式生搬硬套啊！”