挤牙膏的许🔇⚆🏌主🕓任不慌不忙，她心里的🇩🛊小算盘打的啪啪直响。
这次福利分房的指标很明晰：
学生评分：包🕓括往届毕业生（70%）+应届在校生（30%）♙🈴
执教生涯985,21🕶🎋🏢1以及所有一本线以上的学生数量
两🚓个数据综合对比之下便可🄦⛗得出🕳哪些老师具备了分房资格。
曹华在名单🔇⚆🏌上名列前茅，这是他实打实的工作业绩，也是他能在学校拥有这么高声望的原🝁🈐♊因。
早在半月前，陆精忠就把许若男叫进了办公🙽🏷室。
陆精忠在任前也有过福利分房，当时的老师们为了房子各个都到处走动，🅏🅥🈮活络关系。
甚至有🏬🝏人往市里递条子，有的被选上的，结果名🏜单下来也被撸了下🞌💫来。
所以陆精忠很头疼，好不容易营造的和谐氛围，🏜恐怕又要被打🄮🀿破了。
陆校长是个老好人，谁也不想得罪，可🖝📣每个人都来他这里游说一遍，陆校长表示自己真的吃不消。
许若男当即拍了胸脯保证道：“陆校长放心🙽🏷，无规矩不成方圆，就让我来当这第一个切蛋糕的人吧！”
许若男很早就注意到曹华了。
此次🆈🍤福利分房，如果不出意外，曹华是🖝📣肯定能轮上的。
因为前🏬🝏两次分房，按照曹华的资历，其实早该轮上他了。🄎🟦
不过曹华性格比较耿🔴直，不愿意随大流去送礼活动关系。
第一次分房没有他，🔴曹华其实也不急🇩🛊，可第二次没有他，再看看那些分到房的老师，都是能力资历不如他的🜯🅫。
所以这🏬🝏次曹🔇⚆🏌华终于鼓🔴起勇气，决定走一走关系。
本想着这次肯定没有问题，许若男却🇩🛊出🖝📣来重🙽🏷新制定规则。
许若男那天是算准了时间在曹华面前晃悠，曹华看见公告的时🄮🀿候，许若男已经在那里等了半小时了。
诶，曹老师来了，我该出去晃悠了。
许主任轻飘飘的晃了出去，非常巧妙的晃到了曹老师的眼前。