丁总回到办公室，恶气堵在胸口，将自己的助理叫了🐐⚬过来。
“金永人呢？把他叫过来！”
助理见丁总脸色不好，犹豫了一下道：“丁总，🛶金永……已经下🂁🞀班了。”
丁总皱了皱眉，🖯🖄🐆压住怒火道：“🖨🕇那就把康总叫来！”
他不能直接跟闵静超发生冲🗣突，主要还⛜是看在裴谦的面子上。
更何况，请闵静超过来帮忙🗣是全体高层的意思，不管丁总心里是多么的不爽，也不能在这个时候🆦👲表现出来。
可是让⚝💚💗丁总🙨🌷🃱强行🖯🖄🐆压住心中的愤怒，确实有点难。
尤其是丁总身为集团🚈👞高管，还要加班，闵🏂🗑🚷静超却带着员工按时下班！🗡
这像话吗？
康总来的速度倒很快。
丁总仍然余怒未消：“老康啊，你也应该看到了吧？这改良方案八字还没👙🆙有一撇🄉呢，下班倒是一个跑得比一个快！”
“腾达的好习惯没学到，富贵病倒是先染上了🞕🔃♤！”
“人家腾达准时下班，是因为员工的工作态度积极，效率高，咱们公司这群员工是什么情况？一个个又懒，又蠢🈰🂀，还不努力！”
“员工要🜾放假，要休息，想学腾达模式可以！可前提是你首先得把工作任务给完成吧？”
“改良方案不是要三天之内就要🖨🕇做出来吗？一个小时的班都不愿意加，这怎🍈🆆🍑么可能完成呢？”🂎🍫
“老康，你去跟金永说，让他跟闵静超沟通一下我们公司现在的客观🗡情况。”
“看这个闵静超做运营方案的时候，都能体问题具体分析，怎么到了工作时🍈🆆🍑间制度上，突然开始搞粗暴的一刀切了呢？”
康总装⚝💚💗作认真的🖯🖄🐆听取了丁总的意见，然后微笑说🛶道：“丁总啊，您的心情我理解！”
“但是闵静超的态度你也知道，我觉得让金🍗☍永去旁敲侧击地劝一劝，🗡以他的性格也是绝🗎🚠对不会采纳的。”
“更何况，时间这不是还没到吗？如果到时候方案真的没能准时完🏆🗶成，那时候🞭🗙🜆我们再去找闵静超，🙹🏐底气也足啊！”
丁总心里还是有些不服气：🗣“这个闵静超，我认可他在游戏运营方面的理念。但是对于公司管理，这人显然是一窍🁩🈝⚻不通嘛！”
“公司这么多复杂的问题，哪是🖨🕇一个准时上下班就能全都迎刃而解的？他这明明就是把腾达的管理模式生搬硬套啊！”