第一百零一章撑腰
蓝鑫富估计做梦都没想到，曾泽光会做这个决定。但是事情就这么定下了，曾泽光甚至连王国华那边都没打招呼，他相信王国华能理解这个举动的含义🁻。用人唯才是举的时代早就🖫🕤一去不复返了，体制内人才海了，曾泽光这么做的含义很简单，向全市广大💯干部发出一个强烈的信号，“你们的命运掌握在我手中！”
蓝鑫富大家都看见了，🟦🞈一条咸鱼都能翻身！至于蓝鑫富称职不称职，有王☽🄴国华盯着出不了大问☡🀻🂃题，这就是这番举动背后的解读。
李逸风没有过多的去想曾泽光举动的背后，目光的焦点放在了面前的那份手稿上，署名是王国华起草，曾泽光修编。抛开内容不说，这个排名次序就给了李逸😒风一个震动。这份东西是要印发下达的，就这么署名意味着什么？比起提拔蓝鑫富来说，这个🞛🔷🅐才是李🄯逸风更关注的东西。
表面上看起来是曾泽光不💎贪天之功，实际上是在旗帜鲜明的向全市在职干部职工传达一个信号，王国华是他在撑腰。虽然这已经是不公开的事实，但是这份😰🅂🃬稿子等于扯旗放炮大张旗鼓的宣传这一事实。
身为市长，李逸风能相见日后需要插手王国华分管的工作该是如何的难。很快李逸风便释然了，财政上一支笔的制度摆在那里的，没有李逸风的签🔅字王国华😰🅂🃬拿不到钱，也就是说怎么折腾都很🐗⛣🜌难搞出大篓子。从银行贷款么？可能性小的可怜！就算有曾泽光支持贷款成功，那跟李逸风也没太大的关系。
客观的来说，这份稿子确实👺🍽抓住了当前招商引资过程中存在的巨大弊端，这些问题李逸风不是没🙔看见，但是牵扯到方方面面的利益，李逸风有所顾忌。现在曾泽光大鸣大放的把问题摆在桌面上，这一点李逸风颇为佩服。从权责角度来说，这个事情确实是曾泽光来牵头💏🐻🅅更为合适，掌握着人事权把子，说起话来对下面的人更有震慑力。这个是体制造成的因果关系！
“写的很好，这个是以前小王助理搞的吧？”李逸风🌘⚿言下之意，这个东西是不是🁡😠应该给市长先看看啊。如果是以前搞的，那就另当别论了。
面对李逸风递过来的说辞，曾泽光不为所动，淡淡道：“这个不是重点，重点是当前的招商环境到了非改不可的地步。不仅仅是招商环境要改，全市范围内整顿工作作风的行动也要随之展开。做官的人喜欢把自己摆在老爷的位置上，这个要不得。我在南山县的时候，推动过全县干部岗位考核制度，我看🟉🛗🜥这个东西可以照搬到两水市来。”
李逸风这才明白曾泽光藏着的后招是什么，这么一个制度一旦推行，等于在每个干部的脑门上☡🀻🂃架着一把刀，什么时候落下那都是曾泽光说了算。这就是书记的先天优🁸💖势，一旦官员屁股下的位置被人拿捏住了，岂有不乖乖就范的道理？
次日，清晨！寒风中刘玲跺着脚，缩在王国华的风衣里看着车站里熙熙的人流，🁡😠口中不舍的低声道：“不想回去的！我妈妈打了七八🐕个电话。”
王国华笑了笑没说啥，跟刘玲相处的日子里，对这个女人的感👼🎉🏓官发生了很多变化。以前很难想象刘玲能够在房间里呆着一天不出门，这次在两水宾馆见识到了。以前不觉得刘玲话多，心在则🐗⛣🜌看见了她跟自己在一起时，有说不完的话。以前觉得刘玲有点傻乎乎的，现在则清醒的认识到，这个女孩其实很聪明而🞏且很有主见。
看着刘玲没有任何修饰的脸庞，王国华想到的是葛笑眉那张精心修饰过的脸，还有昨天那副很难用语言来形容的表🖮🕼🏀情。高新区的问题，在王国华看来是一个烂尾工程！是一个巨大的错误！但这个国度里很多时候就是这样，错误的造成者不需要承当错误带来的后果。
“你走神了！”刘玲敏锐的意识到王国华刹那间的失神🙻，轻轻的噘着嘴🀪巴低声嘟囔了一🔵🅀句。王国华低头抱歉的笑了笑道：“工作上的事情千头万绪，不好意思啊。”
刘玲觉得自己很幸福，这个男人从来不要求自己如何，感觉就像是一个惯着妹妹的大哥哥。只要是刘玲个人的要求，基本上王国华都没有驳回的时候。年轻、职务高、口袋里也不缺钱，长的也蛮帅的，对自己也好，这样一个男朋友刘玲找不到任⛫🝖何不满意的地方。如果非要找出点不满意的，就是他工作忙，没什么时间陪自己。可是即便是忙，每天下班之后，他从不忙工作，都是陪着自己，听自己说一些女孩子的废话。
想到这些，刘玲伸手从风衣下环住这个男人的腰，脸贴在胸前低声道：“再靠一会，回到上海没得靠了。”刘玲的语气中带着一丝淡淡的担忧，王国华隐约意识到却不好说啥。实际上从昨天🐗⛣🜌晚上开始，刘玲表现的就不太正常，好几次说着话就发呆。王国华从不问刘玲家里的事情，他🅍🅕🆗希望爱情是两个人的事情。诚然，作为一个重生者，王国华更清楚，希望有时候不是现实。
王国华只能相信刘玲能经受得住考验，除此☷之外王国华无能为力。这🖦🔶也就是🃙😎王国华迟迟不肯迈过最后一步的缘故，不希望刘玲将来做选择的时候多一些负担。
无情的长途汽车终于载走了刘🙳🎟🙳🎟玲，回到车上的王国华对老李道：“去高🀪新区！”
老李注意到王国华的情绪不高，专心的开着车子上路。王国华很清楚，要解决高新区的问题，首先是资金问题。没有这个先决条件，说其他的都是空谈。可问题是，资金从哪里来。🇰🜐🁓
招商引资的调子人人都会喊，真正做出成绩来的人有几个？建设健全服务机制只是客观🔵🅀的外在因素，更关键的还是高新区如何打造一个有冲劲、有想法、有责任心的团队。在这个问题上，王国华思考的最多。
高新区在市郊五公里之外，一路上王国华出于闭目养神的🆫💠状态。找到了问题的症结所在，如何☡🀻🂃去解决问题，这就是王国华目前考虑的问题。
电话铃声这个时候响了，打断了王国🕲华的思路。拿出电话接听，🇶🝀🈀里头传来的是王国维的笑声：“兄弟，在忙啥呢？飞扬让我转告你，他出国的事情基本确定了，🚻过了年就走。”