看着舒尔穆尔目瞪口呆的表情，陆一奇眼底的笑容就浮现了起来，“老师，⚑虽然现在已经是2007年，但六十年时间，并没🏄🗢🝖有想象的那么遥远。”那意味深长的话语让舒尔穆尔也细细咀嚼起来，话中有话。
所谓歧视，只有当事人才能够真正感受到。
真🗆正的歧视，不一定是肮脏腥臭的粗话，也不一定是居高临下的排挤，还不一定是📛拳脚相向的暴力，而是深入骨髓的理念和思想，从本质上将两个种族区分开来，这才是最为可怕也最为残忍的歧视，因为这几乎是不可逆转的、根深蒂固的一种观念。
黑人用了半个世纪，女人🛤🞓📬用了两个世纪……现在依旧在苦苦挣🏁扎📶🟒着。
对于舒尔穆尔来说，他根本无法感受到陆一奇所承受的那些打量与考验，且不说他在费城😂⚐🐠老鹰实习期间所感受到的那些眼神与排挤，也不说他在正式求职期间所承受的那些挑衅🄖♊与鄙夷，真正最让陆一奇受伤的是那些“理所当然”：
上一世，陆一奇曾经亲身经历过如此情况，他递交简历，通过了初试和两轮复试，顺利进入最后一轮终试，然而在正式😂⚋🏵面试的时候🈟，其中一名面试官却流露出了惊讶神情，“哦，你是……呃，你叫做诺亚？”
显然，对方期🜎待的是一名虔诚的白人天主教教徒，而不是一个名字源自于圣经的华裔——对方在浏览陆一奇简历的👟时候，应该没有注意到他的名字和照片，甚至可能没有浏🖧览过简历，只是粗粗听了汇报。
尽管陆一奇解释了由来，🛤🞓📬但后来的整个面试阶段，那名面试官🏁都没有提问，全程安📛静地坐在旁边发呆。
当然，陆一奇最后没有能够得到那份工作。理由可能有许多许多，也许🆝和华裔身份无关，也许是竞争者更加优秀，但陆一奇依旧无法忘记那名面试官的疏离与冷漠，似乎只因为他的姓氏，就已经提前宣判了他的死刑。
这些细节，只有当事人才能够🞲😃体会，一个眼♣🏛神♩一句话语都可能成为箭矢。
两世为人，陆一奇变得更加强🞲😃大也更加坚定，从费城老鹰到密歇根州立大学的这段经历，反而变得云淡风轻起来，但他也明白，再🈟从ncaa返回nfl，寻求教练职位，他还需要继续努力，道⚄🎸🕸路依旧漫长。
随后🂓，陆一奇眼底的笑容就落在了嘴角上，轻轻上扬起来，“看来，我接下来必须更加专😂⚐🐠注更加努力才行，一举一动都已经进入nfl的雷达，谁知道了，即使不是费城老鹰，其他球队也正在看着呢？”
“野心不小⛊呢。”舒尔穆尔撇了撇嘴，满脸嫌♩弃地吐槽到。
陆一奇却毫不在意，⛓🚁“野心，难道不是我们奋斗的动力？”
舒尔穆尔就喜欢陆一奇身上那股韧劲和朝气，不同于人们对华裔群体谦虚内敛的死板印象，他能够在陆一🕝奇身上感受到锐利和锋芒，那种由内而外散发出来的不卑不亢，有着🐌⚀与🄖♊年龄不符的成熟与睿智。
“那么，接下来就好好加油，我会让球队经理注意观看你们比赛的，还有半个赛季，他们估计会再考察考察。”舒尔穆尔语重心长地交代到：他和安迪-里德都🅵只能提供意见，真正的拍板权还是在球队经理手中。
“收到！”陆一奇满脸严肃、一本正经地说道，那过于认真的表情一看就知道在耍宝，让舒尔穆尔笑了起🕝来，
随后，陆一奇护送着舒尔穆尔前往停车场，两个人一🜻路有说有笑，甚至还提起😶🅸了费城老鹰本赛季的进攻——
去年因伤赛季报销的四分卫多诺万-麦克纳布伤愈复出，这让🏁费城老鹰再次具备竞争力，但麦克纳布本赛季状态平平，目前球队战绩只有两胜三负，而且进攻组表现低迷，近况不佳，除了对阵底⚄🎸🕸特律雄狮打出😉一场漂亮进攻之外，其他四场比赛的得分都没有超过两记达阵，球队上下都意识到问题的严峻。
这也是费城老鹰愿意开放可能性，选择更加年轻也更加先进的四分卫教练的原😶🅸因——至少现在尝试考察。
本周对🌃阵明⛊尼苏达维京人，费城老鹰不容有失。
“阿奇教练，好样的！”