事情一度闹得沸沸扬扬。
开始公司采取的政策是隐瞒🍃🅛镇🙐压加安抚，妄图赔偿了事。
可这一批顾客统统🅫🈓都是高净值人群，把健康看的比金钱🖀🏟重要。
如🛣此一来无数的负面消息齐齐爆发，口碑和品牌瞬间崩🖀🏟塌，沦为十八线小建筑公司。
也正是因此，后👎🇰来新上任的一批高管也难以力挽狂澜。
即将开盘的几个新🅫🈓楼盘，直到现在🈕也没卖出去几套，无人问津。
“惜惜，我觉得咱们来的时机其实非常好！那些丑闻都过去好多年了，新长出来的这一波韭菜差不多也该淡忘了，咱们再想办法扭转企业形象，把滞销的新盘卖出去，很快就能扭亏为盈了……🃓🗙”
赵琳兴奋地和宁惜分析着局面。
宁惜赞同地点点头。
“楼盘我也去实👎🇰地考察过，位置和品质也很不错……”
“那咱们尽快想办法扭转公司的形象！”
赵琳跃跃欲试，当即就提出了好几套方案。
宁惜觉得都很不错，做成了详细的计☞划书，上交给了年过四十的总裁黄昊。
宁惜空降刚来公司🅫🈓，并没多少🙐人真当她是有实权的总监。
上到总🛁🙟裁黄昊🐔⛉😦，下🅫🈓到端茶递水的普通小职员。
他们都觉得公🐔⛉😦司就只能这样苟延残喘着，毕竟前面换了好多总经理都没有起色。
数年下来，大家都已经习惯这种日子了。
但最近也出现了变数。
那就是法国总部在重新评判东方市场是否有继续投入🐛下去的必要。
换言之，如果他们拿🜛🂲不🉀出业绩，大家都要失业了！
黄昊正为了这件事头疼，所以当宁惜把计划书交上来的时候，他只是随意地看了一眼，便丢在一旁🌡。
“小宁啊，你刚来我们公司，有热🈕情是好的，但目前公司上下都在为鼎盛国际的项目忙得不可开交，你还是别分神🝩🍰了。”