徐同道在运作西门地产🎘全省业务推广计划的时候,西门集团人事部则在执行徐同道之前下达的人才招聘计划。
目前的人事部经理谢廷宇,将这次的🙤🌖⚭人才😰招聘计划,分为三步走。
第一步,是网络招聘。
与目前几个互联网人才招聘💭🕃平台合作,在这几个平台上,发布招聘各个岗位人才的公告,🈮🁫🈬并推广,这一步的目的,是面向全国各地的人才。
第二步,是与业内知名的猎头公司合作,请♡🌊猎头公司推荐,或者帮忙猎聘业📮界出🐙⛹🟖色的人才,这一步,谢廷宇想要的是特别杰出的精英。
第三步……
则是在省内各大高校,进行现场招聘。
目标是省内各大高校的优秀实习生。
这是为了集团的储备人才的选拔和培养。
这份计划书,谢廷🏍宇很快就呈交给徐同🂅道审批。
徐同道也很🆡👉快🃄就给他批阅通过,责令他尽快执行。
谢廷宇没敢耽搁,随着徐同道全省首富的名头新🛔🜈鲜出炉,西门集团上下,谁都不想丢了自己目前的工作。🏈
跟着全省首富🃄干🜢🜑,如果🎘还不能出人头地,省内还有他们的机会吗?
很多人都这么想。
谢廷宇也不例外。
他想表现自己,展现自己的工作能力。
他需要成绩!
他把人事部几乎所有人都派了出去,包括他自♪己,只留下两个接电😍话的留守未出。
谢廷宇自己带着一男一女两个助手,前往天♡🌊云大学,准备在天云大学展开招聘🂭💂🏂工作。
对了🀠,他选择的这一男一女两名助手,🂅也是用了🛔🜈心思的。
男的,🞤🖃是人事部的精英骨干,虽然年🙤🌖⚭轻,但业务能力很强⚋🏸。
而女的,则是目前人事部最漂亮🞌💱🕨的一个大姑娘,要颜值有颜值,要身材有身材,嘴巴还甜。