精神领袖家族建立趋向完美的循环模式，公司管理层和高级核心员工家族也建立类似模式，让这些集体的骨架能充实起来，互相制衡🁸的同时能提高整个体系的运行稳定性、可升级性和应付危机时的爆发力。
说了一堆严肃的话题，其实李庄这么做的短期目的很简单🕑，就是尽可能的将公司高智商高情商的人才的潜力尽可能挖掘出来并延续下去。
人类的文化结💺🖷🗌构让公司根本不可能挖到大团体的核心科学家和工程师，这帮人都有自己的想法，意志力远超常人，所以🀪⛎公司的核心只能自己内部培养。双威教育集团的成立，就是为了在内部建立完善的人才循环机制。
联合技术公司内部的晋升通道很通畅，李庄做出了表率。他妹妹李想，现在还是个普通会计，连🈮🁫参加财务部联席会议的资格都没有。妹夫苏云义家族成员，好几个都是高级建筑工和清洁工。
丽莎这边的威尔逊家族，有九十九人联席会议成员，也有高🇩🛋🚴级清洁工和车间管理人员，甚至还💟📆有一个农业集团普通员工。
能力第一，这是晋升的前提，道德方面由制度约束🗤🝩。李庄竭力培养道德观念的同时，并不相信道德的约束能力，事实上从来没有团体能成功过。那些🜞🃓竭力鼓吹道德的团体，事实上都是挂羊头卖狗肉，没有谁能逃脱历史的清查。
道德很重要，它能有效提高团体的工作效率，但必须有一个枷锁控制住人来自本🔑⛥能的利己主义和情绪宣泄。澳洲城市秩序井然，但偏僻的一号公路上仍然有不少人肆意妄为。
联合技术公司除了纯😊研究部门和宇航科技研究院，都已经实现了自循环，并能给大集体补充能量，让公司一直保持稳步🀪⛎扩张的态势。
威尔逊州的成立，是这种扩张压迫下的自然结果。这是人类历🕉🇵🜺史上第一次由科学家和工程师建立的相对独立的体系，引起了很多势力的🕕关注。🍛
堪🛩培拉的策略很成🀚功，和联合技术公司可以说是双赢，但对手们不喜欢。
农业方面其实没有多少空🕠间，澳洲土地贫瘠，想改变这⛳🞢种局面，不是旦夕之间能完成的。牧业发达，“骑在羊背上的国家”不是说说。公司之所以大量进口水果和各类粮食，跟肉食过多有关，并非简单⚑🐩地照顾到员工们的生活物资需求。
工业和高技术产品方面，联合技术公司的对头更多。中高端产品由公司自行研发生产，中低端产品由公司盟友研发生☇产，实力雄厚的国家会受到更大的压力。花旗国、日本和德法是公司在高端领域的三大目标，华夏还在处理自己的乱摊子，英国在利润丰厚的高端领域不是公司的对手，俄罗斯是公司的合作伙伴🈮🁭，他们这些年来进步不大。
约翰牛不傻，但已经是老大帝国，他们的名言“没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永恒的利益”被公司管理层发挥得淋漓尽致。联合技术公司这个团体，兼有花旗国、华夏、日本之长，同时李庄的行为模式让它有一种德国式的沉稳。最重要的是，公司负担不重😯🄵🁶。与此相对应的是，因为建立时间不够长，内部不如以上团体稳定。
威尔逊州让公司拥有了固定的地盘，变相的小国家，付出代价的同时却没有那么多琐事需要处💟📆理。堪培拉得到🕫的并不仅仅是好处，公司碰到麻烦时得帮忙，这是联邦政府的分内工作。
没什么是完美的，团体结构越接近完美，越⚎稳定，但离丧失活力越近，所以🀰🀜♒只能保持动态的稳定🈮🁫。
威尔逊州的沙漠改造势在必行，不能不改，这🁸么庞大的土地面积不能闲在那里，沙漠中丰富的矿产资源必须开采出来，不然付给堪培拉🕕的巨额资金就没不🕓🅼值得。
在适🍉合的地形建立人工湖泊，扩大几个季节性盐湖的水域面积，让它们变成稳定的大面积淡水💟📆湖，开凿人工河，在内部形成😮🄰完整的大气循环。
前期的改造不能停下，但考虑到物种适应性，又不能太快，可升级的循环模式研发难度不是👌一般的高。
环境改变后，有些沙漠物种肯定会无法适应被淘汰或发生变异，怎样尽可能的减少对它们的👌影响🈮🁫，生态平衡实验室的工作任重而道远。
可升级的👍循环模🚊👯🌚式才是成功的循环模式，否则每次改变都要付🕉🇵🜺出巨大的代价。
星球改造研究院根据以前的成功经验，确立了以点即矿产资源附近建立沙漠绿洲和城镇、以线即铁路和公路沿线十公里改造绿化来完成初步的布局，建🗸立真正的小城市而不是目前的小镇。
点线布局容易实现，对环保和生态平衡影响⚎也比较小。堪培拉方面以前没有这么做，一方面是人口不够，没有必要，另外就是没有先进的技术和足够的资金。澳洲总体来说是个干旱的大陆，土壤条件不好，当年荷兰人就认为这里是块废地，工业时代的兴起才让它变得很富饶，即便如此，人口也多集中在条件较好的东南部。