“就算你给了加班费，也不能理所当然的要员工加班。”
李维有点着急，怎么能把顾客拒之门外呢：“可是……”
楚欢没等他说完，立刻打断：“不用再说了，这是原则问题，不能让步。”
“工作进度是永远都赶不完的，今天也加班，明天也加班，员工的身体怎么受得了。这样高强度的工作，会把人搞疯掉的。”
李维一时有些词穷：“但客人来了，总不能往外赶吧？”
楚欢略微一想。
“既然这样的话，那你就多得想办法，我也知道忙不过来，特别是网上买保险的人特别多。但是你可以预约啊，把每天卖的量定好，卖完了之后就收工。”
“呃...”
李维觉得，楚欢有点狂了，保险都是代理人一个个上门推销，面对面的微笑服务。
有哪家保险还需要预约的？
人家能来就行了，基本上都是想买保险了，人家一个电话，保险公司就派人屁颠屁颠的赶过去。
楚欢接着道：
“就算你要求员工忙到再晚，依然会有办不完的业务，你自己说，晚上十二点，就能把所有的业务都办完吗？”
李维想了一下，上门的还好。
不过网上排队办理保险业务的，那是成千上万，公司的网上业务员也不够。
别说办到十二点，就是都留下来忙一个通宵，也是办不完的。
“楚总，十二点恐怕不够。”
楚欢立刻接过话茬：“就是这个道理。咱们今天理所当然的要求员工加班到深夜，那你接下来是不是就要要求员工周末也留下来加班？”
“如果这周加班了，业务还是那么重，是不是下周要继续加班？”
“千里之堤、溃于蚁穴，防微杜渐的道理，你应该明白。”
“长此以往，你把环宇文化的规章制度置于何地！”
李维：“呃……”