要知道他们可是刚刚被裁掉的一批人。
被🅜🙍裁就说明项目收益不好，不提工资和奖金的下降，就连这样的团建活动也已经是许久没有体验过了。
一群🚻😨尝过小姐姐滋味的宅男们，能忍耐这🔼🆁么🙻🏧🜢久确实也是很不容易了。
尤其🚻😨是老板之后描述的宏🔋⚪伟蓝图和美好未来，更是让他们心潮澎湃。
单单是🏅🗮🞿高额的工资和不菲的奖金就足矣让他们为公司卖命，更别提可能存在的期权的激励和项目的分红了。
反正都是卖命，给谁卖不是🎠💝💷卖，钱多才是硬道理。
周昆也不像某为那么狠心，让员工们拿两个人的钱干三个人的活，然后等他们老👦🖪了拼不动了，就用所谓的狼性文化为借口把他们扫地出门，还说什么公司不容忍平庸之人浑水摸鱼。
狼如此团结的物🛐🛥种，是不会放弃自己任何一个伙伴的。📐🙼🏲
事实上程序猿这个活本来吃的就是青⛢春饭，技术日新月异，年纪大了📉🙀怎么可能像小年轻那样不仅学🝆得快而且还不要命的拼呢？
如🅜🙍果到了年纪还没有办法转管理岗的话，继续♴在一线，感到力不从心也是在所难免之事。
所以他在之前的会议中也着重给员工们介绍了公司的福利保🎞💍🐥障制度，确保每一个员工老去后最基础的物质🃚保障，这也极大的收🎚获了底下人的好感度。
虽🅜🙍然公司的项目前🕀🆝🐥景暂时还不明朗，但是周昆给他们的感觉还是可以的。
至少看起来不像是某些二代见手游行情好眼🙻🏧🜢热了来捞一笔，🎞💍🐥一副只想赚快钱的样子。
也是愿意用心去经营这📏🙵家公司，未来也是可以期待的。
其实人🏅🗮🞿最重要也最需要的就是希望，虽然很多人嘴上时常说🎞💍🐥着不要和我谈理想，我的理想就是不用上班。
但是当一个看着有不错前景的机会出⛢现在他们面前时，大多数人都还是愿意去抓一抓，闯一闯🟧，把握一下的。
周昆就给了他们一个希望。
在会议里指出凭借着459的年增长率，中东和非洲地区成为了去年增长速度最快的新兴市场。其坐拥的28亿玩家群已是全球第二大玩家群，仅次于亚太🝅🈲🂐地区。💈🏹
而华夏成全球最大移动游戏市场，年度收入🙻🏧🜢达到了146亿美元，几乎是第二名美利坚市场的两倍。
ip游戏所占的份额依然很大，高达44，而只有268的🎞💍🐥游戏拥有i⚀p。
之前他们失败的老项目就是吃亏在没有ip🙻🏧🜢，缺乏炒作的噱头和话题，导致流量成本过于高昂，没有稳定🃚的引流渠道。
如今公司有着雄厚的资源，和多个头部🚏💝💱平台达成了战略合作关系。要朝着ip化，泛国际化方向运作。在运营好💋🐕⛔基本盘的情况下做好出海淘金的准备，最终成长为一个有强大竞争力的跨国游戏公司。