要知道他们可是刚刚被裁掉的一批人。
被裁☆就说明项目收益不好，不提工资和奖金的下降，就连这样的团建活动也已经是许久没有体验过了。🄻🂲💮
一群尝过小姐姐滋味的宅男们，能忍耐这么久确实🞫🗆🙛也是很不容易了。
尤其☆是老板之后描述的宏🞥🖑👽伟蓝图和美好未来，更是让他们心潮澎湃。
单单是高额的🖍👙工资和不菲的奖金就足矣让他们为公司卖命，更别提可能存在的期权的激励和项目的分红了。
反正☆都是卖命，给谁卖不🞥🖑👽是卖，钱多才🖬🕫🌥是硬道理。
周昆也不像某为那么狠心，让员工们拿两个人的钱干三个人的活，然后等他们老了拼不动了，就用所谓的狼性文化为借口把他们扫🟥🟔🜷地出门，还说🞉💐👀什么公司不容忍平庸之人浑水摸鱼。
狼如此团结的物种，是不会放弃自己任何一🔜🁠个🔱伙伴的。
事实上程序猿这个活本来吃的就是青春饭，技术⛡⚏日新月异，年🜤纪大了怎么可能像小年轻那样不仅学得快而🍷🌪🁹且还不要命的拼呢？
如果到了年纪还没有办法转管理岗的话🖬🕫🌥，继续在一线，感🅢到力不从心也是在所难免之事。
所以他在之前的会议中也着重给员工们介绍了公司的福利保障制度，确保每一个员🂹📫🝯工老去后最基础的物质保障，这也极大的收获了底下人的好感度。
虽然公司的👷项目前景暂时还不明朗，但是周昆给他🞫🗆🙛们的感觉还是可以的。
至少看起来不像是某些二代见手游行情好眼热了来捞🄡⚫🔙一笔，一副只想赚快钱的样子。🛣
也🈁是愿意用心去经营这家公司，未来也是可以期待的。
其实☆人最重要也最需要的就是希望，虽然很多人嘴上时常说着不要和我谈理想，我的理想就是不用上班。
但是当一个看着有不错前景的机会出现在他们面前时，大多数人都还是愿意去🖝📪抓一抓，闯一闯，把握一下的。
周昆就给了他们一个希望。
在会议里指出凭借着459的年增长率，中东和非洲地区成为了去年增长速度最🎐🐒快的新兴市场。其坐拥的28亿玩家群已是全球第二大玩家群，仅次于亚太地区。
而华夏成全球最大移动游戏🙂市场，年度收入达到了146🅢亿美元，几乎是第二名🎐🐒美利坚市场的两倍。
ip游戏所占🖍👙的份额🞁👋依然很大，高达4🖬🕫🌥4，而只有268的游戏拥有ip。
之前他们失败的老项目就是吃亏在没有ip，缺⛡⚏乏炒作的噱头和话题，导致流量成本过于高昂，没有🏪🜹稳定的引流渠道。
如今公司有着雄厚的资源，和多个头部🖬🕫🌥平台达成了战略合作关系。要朝着ip化，泛国际化方向运作。在运营好基本盘的情况下做好🄎☆出海淘金的准备，最终成长为一个有强大竞争🈥🀜力的跨国游戏公司。