它面临的用户是国内中老年男性群体。
也不知道当🖺🗧初是谁想到这个🕛🏺绝妙的点子，才让这款看上去有些奇葩的app横空出世。🅑🅶
虽说这款软件听起来有些奇葩，但他却🟘还没面世，就被好几家风投公司抢🁗🅺着投资。
还获得了好几家🏚🚭权威机构颁发的，最具有潜力的app大奖。
这年头，只要打着🏅🗬传统二字，就是这么🟘好挣钱。🁼🗴
这年头，也只要有个不错的点子，加上一个好的团队，更🕿不会缺人投资。
当然，这个前提得是团队在前，点子在后。
不然，就会像这家被誉为今年最备受期待的互联网公司一般。那些当初想出这个点子的人啊，还有🍞🅵那些🖿一直维🇭护着开发这个点子的工作人员啊，最后都毫无意外全被请离了公司。
但是互联网公司不就这样吗？
来来去去，去去来来，
潮起潮落，潮落潮起。
总是不缺着新来的浪头。
老的离去，总会有新的血液注入。
老的失去价值🆌🎍，更会有新的，更廉🀞♣价的年轻人加入。
这间公司的老板，是一个二十来岁的年轻人，他富有，有🕿能力，学历高，更难能可贵的是他有着寻常人没有的野心。
他拿着，当初父亲给了他五百万创业，现在他只靠着这款还没上市的ap🁗🅺p，就被世人估值好几个亿身价。
而且，这个年轻人，嘴巴也厉害。
这不，刚上台五分钟不到的时间，他就🟘调动了整间公司的气氛，一百来位员工，为他嘴里美好的明天🄔，手舞足蹈。
他们眼🟎里也似乎因为这个年轻人的话，而🃒🗏有着憧🁼🗴憬的光。
仿佛只要他们足够努力，在🕛🏺一个月后，这家象棋社交a🍷🌪🁸pp只要上线，他们就能买得起车房。
不过，他们或许没🏅🗬有想到的是，在台上那个洋溢着笑容的年轻老板，心里满是琢磨着，只🆝🐤🁰要软件上市，他就🞥卖掉公司，去把资金投入其他更挣钱的行业。
他们或许也没想到，这个年轻的老板，并不是把他们当成刚刚演讲里反复🁗🅺提及的兄弟，而是把他们当做自己用🇭来榨取价值和资源的垫脚石。