会後第二天，管理层哀嚎，拆空调的大队来🜬🅏了…
办公室再也不🌖⚭冬暖夏凉了，新厂长太惨忍了，如今管理层只能联合在一个大厅办公了…
谁在g正事，谁在划水那是清清楚楚了…
员工心情却都不错，🁩🈛⚫一共二十来台空调，全部装在他们那里，这下也终於能有个舒适的工作环境了…
住的地方，洗衣机，空调，热水器统🛒🛱☤统配齐，再把那些烂得不成样子的床全部换掉，最主要的就是厕所，统统重新装修，必须保持绝对的乾净…
一场大动⛿工，叶秋拨款差不多一♊百多万，主要是这年头的好电器太🀲🀪贵了…
员工都觉得不🌖⚭可思议🁩🈛⚫，他们已经被支配惯了…
这突然来一个对他们这麽好的老板💑，第一⚚时间想的就是，这新厂长不会有什麽Y谋跟见不得光的吧…
一时之间，众说纷纭！
不过，总归🀷是好事，把这些基本的💑东西清理好後，叶秋又开始改善食堂，直接提高伙食费，再顺便把承包出去的食堂收回来，自己经🝽🐪🂮营…
幸亏之前张浩🌖⚭带着一批人打的够凶，所😵以，压根没有人敢反对…
再把员工的伙食标准直接拔高一倍，规定所有管理层再没有任何小食堂，必须同员工同一伙食标准🕷…
等把这些东西弄完，已经是一个♊星期後，电视机还没生产出一台，钱已经花了上千万…
对叶秋而言🀷，一家企🁩🈛⚫业要想经营好，有三点那是至关重要的…
第一点，让员工要有归属🝳感！就是能把公司当成家一样…
第二点，管理层⛿的齐心协力，🃧🚌要有共同的⚚目标…
第三点🕀🆥👧，也是非常重要的一点，必须🛒🛱☤做好长期的战略规划🗴☎♻…
目前，仅仅只是让员工T验了舒适💑的🛒🛱☤工作环境，以及良好的生活环境，接下来还要做的就🀪⛎是，提高他们的收入标准…
这个得靠公司盈利才行…
而管理层这边，如今已经差🆂不多一个月时间了，🚦大💄🏗家总算m0清了一些新厂长的套路…
那是一种跟🀷以前做国企的时候，截然不同的风格…
在国企的时候，大家🁩🈛⚫只🛫要准时打卡然後坐班，一天就等着下班…