作为🚴一家商业公司，员工🔰🄒离职本就是非常正常的事情。
正所谓‘铁打的营盘流水的兵’，即便给出的待遇再好，也必然会有人觉得自己怀才不遇，希望能够有更大更高更广阔的发展空间……👍🇦🚷
这也是很正常的事情。
进公司早的人不仅资历占优，🌳🃈而且早已成为了核心，拿着高薪，占着高位，后进公司的人难免会盯着这些人的位置。
在这个世界上，大多数人都会有种‘我不比谁差’又或者是‘如果让我坐到了的位置上，我一定能取得比他更好的成绩’诸如此类的想👍🇦🚷法🚮……
能够看得清楚自己的人毕竟还是少数。
大多数人不到碰得🍗🈑♓头破血流，不会知道自己的极限在哪里🄿。
对于这样的人，李墨的态度也同样简单：
去？
一切自由；
来？
那🞑📟🜈就得看你的能力达不达得到到公司🄧用人👕🈫🁐的需要了……
这种🚴人最多算是自视太🏎高，搞不清状况，对公司能够造成的影响有限。
而这次宗帅口中的‘离职潮’，却很明显👕🈫🁐的🈭🁟有某些大公司的影子🛇。
对于大企鹅的德行和🂳💶🖔节操，李墨从来没有对🈭🁟它♐🚈们抱有什么幻想。
原🞑📟🜈时空的企鹅企业，最为擅长的就是两个手段。
先玩山寨，山寨出来的东西如🌳🃈果能够干掉原创，🛱☥那🕨自然是皆大欢喜；
如果自家的山寨不🍗🈑♓给力，那就干脆开启爆买模式，直接将竞争目标🆥👮收入企鹅的麾下。
“呵呵呵，看来🏊随着《王者荣耀》的成绩越来越出色，某些人已经忍不住要出手了啊。”
“小墨，据王丽雯那里🏎传来的消息，甚至连吕游这样的核心成员🛇，也曾经有人和他进行过接触，只不♝过被他给拒绝了。”
虽🞑📟🜈然不是完全确定，但🏎李墨已经能够大致估计出来是哪家……或者哪几家公司在对墨龙游戏出手。
这个🚴时空的游戏产业🂳💶🖔，上层建筑和李墨原时空基🛱☥本上差不多。