小说激情网>玄幻奇幻>被系统浇灌的日常 > 第四十五章-师资不足
    在万星海。

    各大修仙家族,管理家族通常采取的🌄是长老会制度☒。🎹🖃🏻

    也就是设立大长老🄘,二长老,三长老等等,来管理家族各项事物。

    说实话。

    以陈道玄的眼光🞼🙞🋡来看,这种管理制度简直♿🎌低效到令人发指。

    因为长老会制度有一🗎🚠🔰个巨大的问题,分管职责不明。

    长🔻老会的长老,看似是🆬💩🔝除了族长外权力最大的人,但具体每个长老分管家族哪项事物?

    并不清楚。

    小事情,长老们都能插手管一管,大事情长老们和族长坐下来一起商量,最后由族长拍🛍板😝🂕做🂝决定。

    这样一来。

    若是出了事,连个具体负责人都找不到。

    就算家族给长老们划分🆬💩🔝了职权🅠🇻🝮,但家族大了,底下人并不清楚哪个长老具体管哪一方面,容易让政令得不到有效的实施。

    因此,长老会制度,陈道玄是要坚😖🁜🆨决要取♿🎌缔。

    或者说,他要🚭🖦🔸在长老会的基🛩础上,😖🁜🆨做出大幅改变。

    族会上。

    就在众人以为陈道玄将提出家族长老制度♿🎌时,陈道玄却出乎意料的提出了新的制🍳🌆☡度。

    “部门管理制度?”

    听到这个新的名词,众人面面相觑。

    道字辈修士还好一点。他🇕们毕竟🃭🛀年轻,接♿🎌受能力也比较强。

    不🔻管是家族长老还是部门部长,对他🌄们来说,基本都是新鲜词♌🇂🕫。

    但一旁的陈仙贺就眉头紧锁了。

    家族长老制度,🞼🙞🋡是万星海绝大部分家族采取的管理制度。