鹿呦呦和许笑分别📺由原来的一百八十名开外，向前冲到了六十四名和九十九名。赵晓星也🆕🏞排到了一百二十名。
“白梅战队”其余两名队员，一个排在一百五十多，🛃🙪🍐一个却一飞冲天，排👶到了和鹿呦呦相近的六十九名。
“太好了🕱🍞，我们队的名次都前进啦。”许馨柔一家得到法律制裁后，许笑总算得知了这些年自🅴己被“loser”的真相。解开多年的郁结，她决定不再纠结于往事，重新出发，追寻更好的自己。从那之后，她整个人都不一样了。
此刻，她那张可爱的包子脸上绽放着神采飞扬的笑容，炯炯有神的大眼睛渴盼地看向她亲爱的的🌂队友们：“咱们晚上一起吃顿庆功宴吧！”
“好啊。”
“那个，”排第六十九名的队员挠了挠头，“不好意思，昨晚🄛♵🌮煮酒文娱的人给我打电话。你们知道，我一直想签个大公司，好不容易有机会，🄧⛥🜢我……”
“恭喜！”说话的是晓星。
许笑脸上的笑容僵住，张了张嘴却说不出恭喜的话，大家朝夕相处了将近一个🝇🉂🄢月，突然要别离了，她只觉得伤心，眼眶一湿。
“天下无不散的筵席，笑笑长大了，要坚强。”鹿呦呦安慰她。何况，队友签🝇🉂🄢大公司有更好的前途，确实值得恭喜。
“嗯。”许笑收回眼泪，重重点头。
鹿呦呦露出老母亲般的欣慰神情。
现在的问题是，距离下一期常规赛只有一个月不到🞶的时间，队伍里多出📿☼🄱来的两个空缺，该如何补上。
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第二期常规赛的赛制有所改变，仍采用积分制，与上一期不同的是，不再按照团🖼体名次积分，而是按照人头积分。这是因为上一期结束后，积3分的队伍全都并列排在第🙦一名，所以这期比赛，必须想办法将各队的差距拉开，排出真正的团队积分榜。
具体的规则是，以216名学员的个人排名作为基础分，每50名为一个档次，1-50名积5分，51-100名积4分，101-150名积3分，151-200名积2分，200-216名积1分。学员在比赛中的表现则分为🐃☲优、良、及格、不及格四个等级，分别在个人基础分之上+2、+1、+0和-1分。最♮🝞终每个战队以全部参赛队员的得分总和，🞠计入团队积分。
此外，为了给候补席的学员们更多展示自己的机会，只要有战队愿意带她们上台，她们便可以出现在常规赛🆃🌼的舞台上，获得更多的人气支持。但不要以为多带一个人就能多得些人头分，首先，每队人👀🅲数上限为8人；其次，带替补上场是有风险的：替补学员排在216名以后的基础分为0，如果舞台表现不及格，那么不但不能帮忙加人头分，还会倒扣1分，害战队得不偿失。
既然是按人头计分，那么🞽当🁐🄾务之急，就是赶快物色队员，不然光是🈻🃤人数上就已经输了。
说来容易执行难，原因一：“白梅战队”解散，白云苍不再是她们的导师，如今她们队的挂名导师是梅香雪，相比白云苍人气差了许多；原因二：她们队没有大公司资源支持，意味着🖘没有好的编曲编👀🅲舞和舞台设计，前途，堪忧。
三天过去了，除了排在216名之后的替补学员，竟然真没人愿意加入她们的战队。大🕝家都是宁愿去大👓公司战队做替补，也不去无名小战队当炮灰。
鹿呦呦和赵晓星不约而同🞽将目标放在了替补席学员身上：基础分0分，只要表现🖼优秀，还是有机会加3分的不是嘛。
于是👁🅼两人分工，各自打探候补学员们的消息。
鹿呦呦挑来挑去也没挑着满意的。