一切向好，温晓🙼🏪光在年底的时候给大伙儿发了🈻些奖金，都好好过年。
刘以琦这半年🔲🄧⛧来为公司任劳任怨，人都快消瘦🈻了。好在她有一定程度的聪明机🁲灵，学的快，适应的快，不然怕是要累瘫。
接近年关的时候两人在🞠🕧🌃公🐞🀺🁹司🕸🎜👾里聊天，她才得知温晓光不会回羡州。
现在的刘以琦已经打扮的像个职场女性了，换了个发型，稍微烫💎🐱🃦了一下，她本人长的非常好看，穿上职场装后气质也更加摄人心魄。
“🄃不会吧，第一年就不回去？”刘以🛣琦端着咖啡，😾一脸的幽怨。
“不太方便，也没有必要🐞🀺🁹，回👩🚬去🟢后又能干嘛？”温晓光也知道，这女人同样孤身一人，“你呢？”
刘以琦晃了晃瓷杯，“哎，你说我去读个ba怎么样？”🙀
作为公司元老，她其实渐渐转到管理岗，和陈北一个样，只不过侧重于营销这🁲一方面。
“你……”
“我知道，我教育背景不太好，顶尖的没机会只能找花钱的那种，有这想法也是没办法，现在感觉越来越吃力，这阵子新人进的多，他们说的💔👤我都快要听不懂😦🃬🚷了。”
其实公司和领导者如果🞠🕧🌃有远见和魄力，应该主动让核心员工去进行系统的学习，🌫也就是所谓的人才培养计划。
温晓光没有考虑这一点，不是因为舍不得钱，这大概是与他一开始就对凡客的结🌫局做了规划有关。
但现在想想，公司一个壳子一个壳子的换，有些人则是会在的，除非出了什么意外，那也是不可控因素，但作为目前的团队领导者，应🔵🄽🃂当🈡⛞给予他们进步的空间😦🃬🚷和机会。
“可以🗺♂🅤是可以，但在职的会🕸🎜👾很👩🚬辛苦。”温晓光是同意的。
“那你心疼啦？”她还是笑嘻嘻的。
温晓光没有回答，“之前的钱都花完了？”
“早就没了，那才🚥多少，可是我真的想读一读，我从中海回去🜏过一次，我不想再一次被挤出去。”
很多时候她大胆、不正经，但讲这句话还是蛮认真😾的。
温晓光说“是我这段时间接🕸🎜👾触其他人多了，让你产生了自己会被甩🔕开的感觉吗？”
“人往高处走，本来就是的，难道我要你回头等我？关🜪键还在我能🔕不能赶上，我现在就是觉得优客的进步太快💿🗥，赶不上。”
“去报吧，选一个🚥你觉得合适👩🚬的，我🛣给你报销部学费。”
学费不是几千块，省两🞠🕧🌃个月就出来的那种，而是几十万。这姑娘最富的时候大概都读不起。