丁总回到办公室，🁌🄖♏恶气堵在胸口，🈐♂🅧将自己的助理叫了📑🚈过来。
“金永人呢？把他叫过来！”
助理见丁总脸色不好📞🜁，犹豫了一下道🗂：“丁总，金永……已🆠经下班了。”
丁总🌄☎♵皱了皱🆄🍁🅇眉，压住怒火道：“那🈐♂🅧就把康总叫来！”
他不能直接跟闵静超发⚳生💉冲突，主要还是看在裴🝑👈谦的面子上。
更何况，请闵静超过来帮忙是全体高层的意思，不管丁总心里是多么的不爽，也不🌞能在这个时候表现🕤出来。
可是让丁总强行压住心中的愤🂏🍰怒，确实有点难。
尤其🌄☎♵是丁总身为集团高管，还要加班，闵静超却带着员工按时下班⛲🞕！
这像话吗？
康总来的速度倒很快。
丁🚨🕶🎉总仍然余怒未消：“老康啊，你也应该看到了吧？这改良方案八字还没有一撇呢，下班倒是一个跑得比一个快！”
“腾达的好习惯没学到，富贵病倒是先染🍪上了！”
“人家腾达准时下班，是💉因为员工的工作态度积极，效率高，咱们公司这群员工是什么情况？一个个又懒，又蠢，还不努力！”
“🚨🕶🎉员工要放假，要休息，想学腾达模式可以！🈮可前提是你首先得把工作任务给完成🌞吧？”
“改良方案不是要三天之内就要做出来吗？一🈮个小时的班都不愿意加，这怎么可⚱能完成呢？”
“老康，你去跟金永📞🜁说，让🟧他跟闵静超沟通一下我们公司现在的客观情况。”🌣
“看🌄☎♵这个闵静超做运营方案的时候，都能体问题具体分析，怎么到了工作📄😘时间制度上，突然开始搞粗暴的一刀切了呢♄？”
康总装作认真的听取了丁总的意见🈐♂🅧，然后🍪微笑说🝑👈道：“丁总啊，您的心情我理解！”
“但是闵静超的态度你也知道，我觉得让金永去旁敲侧击地劝一劝，以他的性格也是绝对不🔬🃬会采纳的。”
“更何况，时间🞞🕐这不是还没到吗？如果到时候方案真的没能准时完成，那时候我们再去找闵静超，底气也足啊！”
丁总心里还是有些不服气：🟧“🂏🍰这个闵静超，我认可他在游戏运营方面的理念。但是对于公司管理，这人显然是一窍不♄通嘛！”
“公司这么多复杂的问题，哪是一个准时上🃜😬下班就能全都迎刃而🚄🐴解的？他这明明就是把腾达的管理模式生搬硬套啊！”