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会议室。
所有人都🔲🄡因为殷勤的一番话，不自觉的在点头。
“OK，那我们现在说说我们接下来应该做什么。刚刚说了目标，分析了现状，接下来就是🗄对《天之堂》节目改进的具体方案。第一，🕙《天之堂》的话题度完不够，从开播到现在而言，话题上过一次热搜榜，热搜榜还甩尾第八，充分说明，造势不足！”
“董事长的意思是，我们现在来造势？会💩不会太晚？”谢茂问道。
“任何时候的觉悟都不会太晚，就看有没有魄力去做。”殷勤直言，“现在我需要各位有经验的们，说说🚼😱如何造势，我能够分析出来原因，但很多方法需要们给与建议，大家不要怕说错，有话直说，就算得不好也行，现在只是在集思广益。”
说着，殷勤吩🞅👱咐🄳自己的秘书，“记录一下大家的提议。”
吴美丽连忙点头。
这一刻完是被殷勤给折服了。
谢茂主动开口，“殷河系APP推送，只要🈬🁘安装了我们APP的所有群体进行🎮🔞🁬主动推送。”
殷勤点头。
另外一个员工说道，“买🛝🝖热搜，上殷河系💩新闻的置顶，多刷刷存在感自然会引起观众的注意🗄。”
殷勤继续点头。
秘书一直在记录。
“现在很多微视频APP软件，可以在那里面进行推广。我觉得单一的推广其实效果不大，很多人都会直接选择忽视。但我们《天之堂》是一个选角节目，里面很多片段是演员进行演绎的，可以把那些片段投放在短视频之中，让其他人也进行参演，我们甚至可以设置一个参演活动，演绎视频点赞最多的前三，我们设置奖金🝝。这样可以吸引很多人来演绎，话题度就会自然升高，也是对我们节目的一个宣传，我📱🞭🗛觉得……”这是一个新员工，才进来三个月，她说得有些起劲，此刻又突然有些怕自己说得有些天方夜谭。
她顿了顿，大家都⛦🜧很安静的看着她，她🏧显得有些胆怯，“我是不是说得有些不对。”
“不，说得很好，继续。”殷勤给予鼓励。
“那我继续了。”新员工也豁出去了，她说，“我觉得我们还可以把🝨🍭奖励设置得更高档一些，比如前三名我们设🎱置奖金，第一名我们邀请他们到节目现场，和真正的演员一起演绎。其实很多短视频上的网红人气，并不比真正的明星差，反而可以带动我们的收视。”
“很好。”殷勤给予很肯定的回答。
其他人也觉得这是一个不错的方法。
“刚刚大家提到的方法，我们都用，🐕⛓🚀不过重点在刚刚刘茜说的短视频软件推广。这个推广活动就由刘茜负责，谢茂和吴有生配合。”殷勤说完，“大家不要有谁负责谁功劳就大的观点，这次的项目大🙦🌫🂅家部一视同仁，奖励部一视同仁，要的是合作精神没有高低之分。”
“是。”