151.练习生计划
有关于DSP公司的下一代女团人选，早就已经在🜺魏一生的计划之中，🖽😂⚏现在欠缺的只是出手将这些人聚在一起，然后以一个合适的企划，将之推出。
而🌅男🛕性练习生，或许是因为WM娱乐才选拔了一批并推出了ONF的缘故，现在公司内的男性练习生不仅数量少,而且质量也不行。
“全球吗？”
吉钟华有些讶异，现在他们的DSP公司也有这种🜺实力和需求了吗？
“当然！”魏一生点点头，“未来，我们公司的组合也得向着国外发展，那么组合里面拥有来自不同国家的成员⚧，也就非常有必要。”
想要吸引练习生，总得要有过人的战绩吧！
曾经的DSP公司在崔美京的经营下，可谓是每况愈下,仅存的🐞🀼🂄两根独苗也就是April和kard，不温不火的模样可没什么吸引力来着。
魏一生接手后，因为两支组合内部的一些缘故，更是😙🁵直接放弃掉两支组合。这种情况下，DSP公司别说🌺🄇🞨是全球招募练习生，就算是在南韩本土，可能也没多少优质的练习生会来的。
有心🛕气、有实力的练习生，那都是奔着👵🍎几家大公司去的吧？
就算不是大🁭🉄公司，那也得目前市场行情最好的那家小公司，而DSP公司？抱歉，除了🛦🞤底蕴以外，真没有太多可值得拿出来夸赞的地方。
就连April的成员，也有一半成员加入公司时间短暂，尤其是李娜恩，完全是出道前三个月被DSP公司联系后,直接🏈空降到出道组的。现在更是爆出了霸凌丑闻，虽然被及时🃟解决，但给大众的印象可也不是那么🙸🏍😶好。
而🌅这个时候，魏一生签约皇冠与阿粉,并入WM娱乐公司的作用也就显现出来。现在的DSP公司与过去的DSP公司可谓是天差地别，此时吉钟华提出来的练习生，完全可以借助皇😓🀺冠和阿粉的影响力，去展开练习生招募计划。
在欧美来讲，或许她们没什么知🉣名🝱🏀🖿度，但在霓虹、华夏和东南亚这一片，她们依旧保留着一定的😬🄝⚇影响力。
按照南韩人惯有的习惯，这好几个地方加起来，然后再在美利坚和澳洲等地象征性设立🛦🞤几个招募点，这可不得就是全球招募练习生么？
听完🛕魏一生的想法，吉钟华也是决定就按着这样来实施安排，比起他最初只想着在国内招募练习生，现在将范围扩大，也能更好地利🚿🙅用旗下艺人的名气，📬🝾何乐而不为？
无非就是多花些钱，把场面搞得大一些，说不🞉定就能够找到一些好苗子不是？而且，🛋就现在DSP公司账面上可还趴着不少的现金,不盘活起来,那就等于是在浪费！
“我现🈥在就去安排落实计划,现在公司里练习室可都还空着🙕大半，得抓紧了。”
练习生的招募计划，也是一个长期的过程。就好比SM公司，🇭在首尔几乎是每周都会有一次线下练习生招募的。
也就是现在的DSP公司和一些其他小公司，才会是偶尔来一次大的练习生招募活动。没办法🃈🕳，小公司人力有限、资金有限，除非是有出道计划，哪里会养得起多余🍾的练习生。
这一次的DSP公司练习生招募，也是崭新的一次开始，从前期的计划宣传，以及海外多个城市的协调筹备，再到实际考📑🚅🐿察审核，以及最后的签约，可不是一个🟡小工程。
吉钟华这边是兴致高昂的去计划和安排，不仅是练习生招募计划，就连刚结束了二十周年纪念团综拍摄的fin.k.l，后续还有🚿🙅不少的计划等待着实施。他作为曾经几个人的经纪人，和现在DSP公司的社长，也是想要给fin.k.l呈现一个完美的二十周年啊！