“你们比德、日的同行做得更好?”卢玉杰嘿嘿🁴🍢冷笑着,“于总工,我觉得我们谈问题还是脚踏实地一点为好。德国企业和日本企业在机床领域🎬🔏的领先地位,是全球公认的。人家的领先,不是体现在某一种具体的机床上,而是植根于他们的文化上。
“这些年,我们国内的机床👿企业,对了,包括你们临机在内,的确是推出了一些号称是达到国际一流水平的机床,这或许就是你们自信的基础吧。而事实上,咱们国家的工业,和德国、日本相比,差🖽😂⚎距并不是拥有多少种国际一流水平的产品,而在🁔🅝于工业精神、工业文化,这是我们学都学不来的东西。”
“卢助理🃅,我不太明白,你说的我们学都学不来的东西,是指什么?”跟在💇🏬于晓惠身边的助手刘江源忍不住插话问道。
“精神,文👴🍆🅸化,这🀾是最重要的东西。”卢玉🖖杰说道。
刘江源🚬🖟📷摇摇头:“这个太虚了,你能说得具体一点吗?”
文科🄁🝶🏦生和理科生的对话,几乎就是鸡同鸭讲。在文科生看来,精神、文化、情怀啥的,都是天经地义的东西,一说就能明白。可是,对于纯工科背景的刘江源来说,世界上的一切难道不都是可以用公式来描述的吗?
既然是公式,那怎么会存在“学都学不来”的事情呢?任何一个公式都是可以🆚推导出来的,是可以重复验证的,不🍑🙁至于学不来啊。
“🚠🔵比如说🃅,德国企业和日本企业里,都特别讲究工匠精神。人家打造一个零件,♇说了要锻造1000次,就绝对不会只锻造999次,而我们呢……”卢玉杰说。
“我们也不会只锻造999次啊。”刘江源说🌖,“生🂳💹产零件都是有工艺文件的,工艺文件上说锻造多少次,就必须锻造多少次,这和工匠精神无关啊。”
“我只是举一个例子,不是真的要锻造1000次。”卢玉杰有些恨铁不成钢地说道,“工匠精神,是指一种追求精益求精的精神。为什么德国、日本的产品会那么精密,就是因为他们有这样一种精神。这种精神是融在他们的工人血脉里的。因为拥有这样的💹🖮🕿精神,所以他们的每一件产品,都能保证完美的质量,而这一点,我们是做不到的。”
“我还是不明白……”刘🆄江源皱着眉头,似乎🌖是想继续杠的样子🞢🕵🍺。
于晓惠却是抬起手,阻止了刘江源继续说话,她看着卢玉杰,微笑着说道:“卢先生,你说的工匠精神的说法,我也看到过。不过,我想跟你说的是,搞工业,光有工匠精神是不够的,还需要有工程师精神。相比之下,💦🔄♪工程师精神,可能比工匠精神更为重要。”
“工程师精神,什么意思?”
这一回,轮到卢玉杰犯懵了,楚占龙和徐🂌金云也觉得新鲜,不由把目光对准💇🏬了于晓惠。
工匠精神这个概念,有一阵子很流行,卢玉杰经常在公司里说,楚占龙也觉得有道理,还曾在公司的一🗆🙖些会议上提过这个概念,☋弄得公司里的不少高管也是张嘴闭嘴就讲工匠精神。
不过,具体说到什么是工匠精神,卢玉杰说不清楚,楚占龙也同样说不清楚。在大家想来,反正就是一种很玄虚很高级的东西,是值得大⚻🖩家去追求的东西🞙🔧。
可如今,🃅来了个商机集团的女总工,却给他们抛出了一个“工程师精神”的概念,还说这比工匠精神更重要,这就有趣了。
于晓惠看看大家,不慌不忙地说道:“工匠精神,其实就是说🂃🌉☷要把每一个细节都做到极致,就像古代的能工巧匠一样。做工业,☋当然应当⚻🖩有这样的精神。
“但是,工匠毕竟是手工业时代的职业📐🚄🐲,那个时代的产品都是很简单的,比如一把锄头,一根钉子,工匠只要把细节注意好了,☋做得足够精细,就可以了。
“我们现在的时代,是大工业时🂵代。我们产品,是由几千个、几万个零件组合起来的产品。在这种情况下,光能够把每一个零🕠🖑件都做到极致,是远远不够的,我们还得保证所有🟦🟗这些零件的组合是最优的。这种系统的优化,远比单个零件的优化更为重要。”
“这倒是。”楚占龙点头应道。
新维公司是做🖡🔈风电机的,一台风电🁩🈡机也是几千个零件组成的。楚占龙深深地懂得,要做好一台风电机,光是把每🁗个零件做好是不够的,关键是零件间的组合。一个好的设计,可以节约成本、提高效率,这远比把一个零件做得尽善尽美要重要得多。