“对於人才,自然是哪里都缺,随🔪🃝时都有🀱🀨位置。”
王胖子笑呵⚭呵的说道,确实也是这麽个道理。
企业要找到⚭一个合适🔃♤又能创造效益🔪🃝的人很不容易,简单粗暴的办法就是花钱请猎头,直接去抢别人家用的好的。不过那得多花钱,公司自身也要具备一定的实力。
对林亦然,以前他是恨得咬牙切齿。不🎡💥过今时🌷🃮今日不同,只好他的想法说得过去,双方谈得到一块,那确实就是好事一桩。
他也不含糊,直接问道:
“只是📙🛓不知道林经理,怎麽能看得上我的那个小庙?我倒是也听说你离职,但刚刚李总🃪打电话说你对我们公司有兴趣,我简直不敢相信,不知道林经理看中我们哪里?我很忐忑能不能给到你想要的东西?”
他没有说林亦然离职🔃♤的原因,恐怕也知道一些背後的隐⚭情,算是给林亦然留了面子。
“谢谢王总看得起,🔃♤我想要人事关系简单一些的平台,踏踏实实跑业务,尽快产生效益。如果可以,我尽🀸力给王总送上🗽♠一份大礼。”
王胖子脸⛘🚪上瞬间开花,嘴里连说“求之🎡💥不得,求之不得”,一边止不住的打着哈哈。
林亦然说的人事简单的🕆需求也还说得过去。圈里都传开了,他是被人事🙴斗争挤出来的,刚刚才吃了亏,自然会长个记X,首先会想找个不一样的地方。🛆🚇
更主要的是,林亦然还说送份大礼。
这人肯📙🛓定不会空口白话,一定有项目攥在手里,才让他⚭选择华仪公司。
如果是这样的话,直接带着项目过来,加上又有丰富的经验能打单子,只要能安下心来g,他确实是🚲🗖🛤求之不得的。
再说了,他都已经被罗尔辞退,只🔪🃝要待遇给到位,就不怕他不安心g。钱都是他自己做业务挣来的,又不白给,他有什麽可担心的。
王晓迅速分析了利弊,心里便有了主意。
三个人谈得很愉快,除了马上入职,林亦然没提其它要求,待🖗遇什麽都是王晓🜐直接给定的。
他准备调整一下公司架构,把大客户出来,连同两个销售一起,设立大客户部。大客户是林亦然所熟悉的领域,让他任部门经理,跟公司现在的销售总监互不隶属,直接向自己汇报🏕🙼工作,从而避免人事斗争的问题。
待遇参照施贝的部门经理开,g得好的话,一年後还给⚭公司期权。他要用公司分红,来留住林亦然,当然,前提是他还是个人才,能为公司带来效益。所以,期权前面加了个“g得好”这个前提。
大家都是明白人,能帮公司挣🛰☜钱的人,老板就会想尽办法的让他留他。待遇是自己挣来的,而不仅仅是争取,或者老板发善心给的。王晓给出的条件不错,无非是看重林亦然之前的业绩,加之手上还有项目,这样来说也是合情合理。
李莎也很满意,她的佣金,可参照林亦然的待遇来的。她心里在想,这民营企业🟠除了面子上没有跨国企业那麽好听,实际待遇也还不错嘛。不过还是💔👥看得出来,王晓也是拿出了足够的诚意。
谈好一些具T细节之後,林亦然约了王晓明天公司见面,说有业务要请示他,王晓欣然应允,双方约好明天9点到华仪公司办理入职手续,然🇩🛎後再详谈其它具T的事情。
6点多钟,三个人有说有笑的离开了漫咖啡。林😲🅕亦然说还有些私事要处理,婉拒了新老板要作东的饭局。李莎笑着打🅿圆场说来日方长,又约王晓和林亦然改天吃饭,就分道扬镳,各自忙自己的去了。