事情一度闹得沸沸扬扬。
开始公司采取的政策是隐瞒镇压加安抚🏛🚳，妄图赔🝗偿了事。
可这一批顾🚷客统统都是高🈟净值人群，把健康看的比金钱重要。
如此一来无数的负🅍🅏面消息齐齐爆发，口碑和品牌瞬间崩塌🗔🛗🜠，沦为十八线小建筑公司。
也正是因🟄🚥🕡此，后来新上任的一批高管也难以力挽狂澜。
即将开盘的🚷几个新楼盘☟，直到现在也没卖出去几套，⚚👽无人问津。
“惜惜，我觉得咱们来的时机其实非常好！那些丑闻都过去好多年了，新长🟗🝕出来的这一波韭菜差不多也该淡忘了，咱们再想办法扭转企业形象，把滞销的新盘卖出去，很快就能🝦扭亏为盈了……”
赵琳兴奋地和宁惜分析着局面。
宁惜赞同地点点头。
“楼盘我也去实地考察过，位置🜔和品质也很不错……⚚👽”
“那咱们尽快想办法扭转公司的形象！”
赵琳跃跃欲试，当即就提出了好几套方案。
宁惜觉得都很不错，做成了详细的计划书，上交给🜁了年过四十的总裁黄昊。
宁惜空降刚来公司，并没多少🚹😏人真当她是有实权的总监。
上到总裁黄昊🖵，下到端茶递水的普通小🏛🚳职员。🌦🁒🅊
他们都觉得公司就只能这样苟延残喘着🏛🚳，毕竟前🝗面换了好多总经理都没有起色。
数年下来，大家都已经习惯这种日子了。
但最近也出现了变数。
那就是法🟄🚥🕡国总部🍥在重新评判东方市场📾是否有继续投入下去的必要。
换言之，如果他们拿🁣🇫不出业绩，大家都要失业了！
黄昊正为了这件事头疼，所👞以当宁惜把计划书交上来的时候，他只是随意地看了一眼，便丢在一旁。
“小宁啊，你刚来我们公司，有热情是好的，但目前公司上下🂍🍥都在为鼎盛国际的🁮项目忙得不可开交，你还是别分神🆉了。”