实际上，真正参与了两弹的研制工作，并且负责了非常重要工作的几十个人，又有几个人知道呢？无非就是名望问题罢了！他如果从🟑🜠🃦半路插手，固然，能够获得一些成就，但是，当未来的人，提起这种公司模式的时候，必然会对他这种摘桃子的行为有些不屑一顾，甚至，会嗤之以鼻，而大家所能够🜈记住的，实际上，也就是率先提出这个理论的方文晴罢了。
也只有那些内行人，才会知道，这背后的人，所付出的努🁿🛃力，外行人，记得的，还是能够被称作第一的。
“这就是我的目的了，让大家讨论，实际上，也没有什么大不了的！如果能够进行全民讨论，甚至，有谁帮我们做一个试点，那就更好了，用这么一个虚无缥缈的话题，引导别人思考的方向，这才是你应该去做的事情，否则，这么高的奖🍶🌩🁱励制度，很容易让管理人员和普通🕧🌂🟣工人因此而对立起来。”王坤淡淡的说了起来，实际上，他更担心的，反而是这些普通工人的情绪。
“为什么要担心这些？普通工厂里⛩🝈，福利待遇，甚至比这还要过分的多，虽然，我们这边奖励给领导层的钱，确实不少，但是，相比较而言，还是普通人获得的利益大啊。”李轩一脸困惑的说道。
在普🂶📖🚵通工厂里面，能够拿一个月的工资作为全年奖金，就算对得起普通的工人了，也只有领导，才有着各种各样的福利，其福利倍数，也完全不是普通人可以比较的。
就比如其销售人员，一旦🖪🕞是金牌销售了，其一个人一年的收入，甚至，比几十个几百个普通工人，赚的都多，这是一个非常正常的事情，也因为如此，大多数管理人员，都不会考虑到这些的，因为，这是天经地义的，普通工人，现在已经被大家当做了牲口在用，在王坤这里，虽然他们受到极大的重视，但是，说白了，普通工人，还是没法和上层比较的。
“不患寡而患不均。”王坤认认真真的说道。(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的🈕动力。🗼♗手机用户请到阅读。)