在这一🂎🍫次优秀职工的评比中，李🌲勇也排名较低，没♨有获得旅游和拿到额外奖金的资格。
不过即🂎🍫便如此🛜🝍，作为浩然的“老人”，医院对他也没有🆗🏯🝧什么亏待的。
甚☬🐆至年终奖⛲🞓的档次中，他拿到了第二档，有3万5千元。
这个钱是老方根据s市各🚁🐝🀶大医院🌲核算出来的，在公立和民营医院中，不算顶尖，但绝对是中上了。
可就是这样，李勇还是提出了离职申请。
按照相🂎🍫关规定，职🃱工离职需要提前1个月写申请。♨
李勇这个时候写申请，🕥就是打算领取年终奖后拍屁股🎬走人。
这种现象在私企中其实是很常见🌲的，也很令企业主们头疼。
不过站在🂡🐘⛮劳动者的角度上来说，这样的行为当然没有什么问题，也是劳动法所保障的♙🈰🂂。
摇了摇头，张子凡在申请上签名同意。
天要下雨，娘要嫁人，随他去吧。
至于说，李勇为什么要离开，张子凡不难猜🎆测⚒🐲🃲其🃬原因。
无外🃡乎就是李勇的手👽术水平有了提升，他又觉得自己支棱起来了，想去整形医院恰波烂钱罢了。
看不清长期利益与短期利🚁🐝🀶益，对于这种人🝵社会上到处都是，张子凡一点挽留的**都没有。
甚至，张子凡还批🃱准他在按比例扣除一🆍🎔🐱小部分年终奖的前提下，立刻🄁可以离职另谋高就。
反正最后一个月也肯定是出工🗉🙲🎖不出力，留着反而影响科室团结，
……
头颈外科医生办公室。
李勇正在整理自己的东西。
他没有想到，医院这么痛快就审批了🄔自🆍🎔🐱己的离职申请。
在李勇想来，像自己这样的业务骨干，医院方面，尤其是一向爱惜人才的张子凡院长，肯定是要出面积极挽留一番，说不定还会来个动之以情，晓之以理。
结果，张院长他喵的连个鬼影子都没露，方助理直接拿着同意批复和相关手续🝿，直接丢给了李勇。