叫喊的年轻人👶🍗🈐站在领取薪水的桌子前，他的手里攥着七十八加利尔的纸币和硬币，瞪大了眼睛看着桌子后的会计，厉声喊道，“是不是你拿走了我的那一份！”
受到这名年轻人叫喊影响的人越来越多，大家纷纷都跑过来询问其他人发🈕生了什么，然后站在了年轻人的身🗈后为他声援。
如果年轻人的工资减少了，那么也就意味着所有人的工资都再次减少了，几十加利尔，可能对那些联邦人来说毫不起眼，可是对纳加利尔🆦👳人来说，这代表着一天的生存需求。
二十加利尔足够他们买🌒⚆到一些食物果腹了，这不是一笔小钱！
看着越来越多的人聚集在这里，一些地位明显高于普通工人的纳加利尔人挥舞☙着棍棒从远处赶过来。
用本地人管理本地人是一种很有效的手段，只有本地人对本地人下狠手的时候，人们才不会恨外国人，而且本地人也的确能够对本地人下狠手，那些下不了狠手的也成为不了协助外国人管理本地🔝🁤劳工的监工。
人群很快就被棍棒打散，等人们不再闹了，会计才慢腾腾的站起来，他看着这些土♒著，脸上闪过一缕轻蔑的笑容。
不知道他是想到了什么，忍不住笑了两声，然后才开口说道，“不是我克扣了你们的工资，而是现在加利尔兑联邦索尔的汇率🗈🙥🌟提升了，以前一百二加利尔可以换一个联邦索尔，现在只要七十八加利尔就可以换到一个联邦索尔。”
“我们是外国企业，所以每日🀜♓🇾薪资结算的时候都是按照联邦索尔进行结算。联邦索尔并不是纳加利尔这里的法定货币，所以为了尊重这里的法律和国家主权，我们会把索尔兑换成加利尔结算给你们。”
“我们是合法正规的企业，以前你们拿多♮🜰少钱☙，现在还是多少钱……🜬”