材料学院成立这几年，人员流动很少。，偶尔有一两位专家离开，也是因为有国家重🍍点项目需要，秦海不便阻拦。由于秦海以及材料学院的其他领导平日里对专家们都十分尊重，给专家们提供的待遇也非常优厚，所以这些人在离开材料学院的时候都是恋恋不舍，更有表示日后还会回来继续工作的。
主动跳槽离开材料学院这种事情，秦海从来也没有听说过，脑子里也没有这种意识👑☝。乍一听张娅婷说有人要离开，而且还想拉着其他人一起走，秦海当即就有些恼了。
“他为什么要🕥跳槽，是材料学院哪♐个地方做得不好，让他觉得不舒心了吗？”秦海在短暂的错愕之后，渐渐恢复了理性，耐着性子向张娅婷问道。
张娅婷可没有秦海那么好的涵养，她愤愤地说道：“根本就不是材料学院的事情，谁敢说材料学院做得不好，那就是良心被狗吃了。这个陶福元，一向就是利欲熏🜂心😳🅚，人心不足，20年前我就知道这家伙不是一个好东西。”
呃……秦海偷偷翻了个白眼，张娅婷这话说得未免太不符合实际了，在今天之前，她和陶福元还动辄以同门师姐弟相称呢，哪里谈得上20年前就有仇怨。张娅婷这个人也算是爱憎分明，就是有时☌♨候过于冲动了，一冲动就口无遮拦。
“张老师，人品的事情先不忙说，陶福元想跳槽🄥，具体是跳到什么地方去呢？”秦海打断了张娅婷的数落，向她问道。
“他说了，我没记住，反正是一家美资企业。🟀🚀🐑人家答👉应请他去当首席技术官。”张娅婷说🈨道。
“美资……难怪🛃🙯🍻。”秦海点了点头，如果是这样，倒也能够解释陶福元的举动了。
当初秦海办材料学院，最大的原因就是看到大量的材料学者因为待遇、工作条件等方面的问题面临着流失⛻🟧的危险。在那个时候，国家财政拿不出足够的资金来维持高校、科研院所的日常运营，民间也缺乏对高技术的需要。所以科研人员在国内的生活状况非常窘迫，出国以🏧🜢及下海的比比皆是。
秦海建立材料学院，为学者们提供优惠的生活待遇和科研条件，使众人趋之若鹜。在当时🈨，全国上下找不出任何一个比材料学🝞🌕⚤院条件更好的地方，这是专家们能够情绪稳定地在材料学🗸☯🂼院呆下来的主要原因。
这几年，情况开始发生了变化。国家在科研方面的投入有所增加，一些大型企业也开始共高薪招揽🔱🄜⚅优秀人才。而这其中，吸引力最大的莫过于进入中国市场的外资企业。这些企业财大气粗，能够开出数十万元的年薪作为条件，而且还能够为引进的专业人员提供出国进修、交流等机会，这是许多人心甚向往的。
“他去当首席技术官，为什么要拉你一👲🌲块去呢？”秦海🈓♥平静地问道。
“当然是🜡🃨🚖拿我去给他的老板当见面礼了。”张娅婷道，“他说了，我可以去给他当副手，日后如果有机会。还可以推荐我到美国的总部去工作。他还说，这家公司在无机非金属材料方面是世界顶尖的。我到那里去，能够让自己的事业登上一个新台阶。”
“说起来没错啊。”秦海道，🕶🎉🏏“能够到美国公司去搞科研，肯定比在我这安河材料学院更有前途啊。”
“呸！”张娅婷唾了一口，不屑地说道：“慢说我在材料学院能够做出的东西比在👑☝他🍍们那个什么美资企业要多得多，就冲秦🞃总这几年对我们这么照顾。我也不可能做出这种背信弃义的事情。做人总得有点起码的良心，秦总你说是不是？”
“多谢张老师。”秦海向张娅婷微微🀘鞠了个躬，带着感激的心情说道♪😕。
“秦总，你不用谢我，应当是我们这些人感谢你才是。”张娅婷诚恳地说道。“能够遇到像秦总你这样的领导，是我张娅婷的幸运。其实对陶福元来说也是一样，如果当初不是你把🄫🀝♜他招到材料学院来，给他提供各种实验条件，他哪有今天的成就？人⚂🎦家美资企业看中他，也是因为他这两件做的科研成果。他怎么就不想想，他能够取得🜘🏘这些成果是因为什么？”
秦海摇摇头道：“这种话就不用说了，人和人的想法是不同的。你张老师念学院的旧情，但不是所有的人都和你同样想法的。陶福元有自己的想法，🉅也很正常，谁不😳🅚想攀个高枝呢？”
“怎么，秦总🕥，你就这样放他走了？”张娅婷看着秦海问道😫🄘。🃰
“他想走，我还能怎么样？”秦海反问道。
“当然有办法了。”张娅🍪婷道，“学院不给他办手续，他没有档案、户口，怎⛶么走👑☝？”
“这个……”秦海无语了。张娅婷说的，倒挺符合她看问题的角度。在早些年，对于高校、科研院所里的研究人员而言🕁🆧👹，档案、户口一直都是单位领导手里的绳索，能够勒住所有想跳槽的员工的脖子。有些人在原单位闹得不可开交，想通过跳槽的方式换一个单位，却屡屡被原来的领导用档案卡住，这种事情不算稀罕了。