丁总回到🄶办🝂🈕公室，恶气堵在胸口，将自己的助理叫了过来🅻🜨。
“金永人呢？把他叫过来！”
助理见丁总脸色不好，犹豫了🍕🇼一下道：“丁🖑总⛝🛗，金永……已经下班了。”
丁总皱了皱🝂🈕眉，压住怒火道：“那就把康🐯🃔总叫来！”
他不能直接跟闵静超发生冲突，主要还是看在裴💀🎬🔌谦🌖的面子上。⚢📅😚
更何况，请闵静超过来帮忙是全体高层的意思，不管丁总心里是多么的不爽，也🕲🍧不能在这个时候表现出来。
可是让丁总强行压🍾🍱住🙜心中的愤怒，确实有点难。
尤其是丁总身为集团高管🙣，还要加🃩班，闵静超却带着员工按时下🀝♛🉇班！
这像话吗？
康总来的速度倒很快。
丁总仍然余怒未消：“老康☙⛜啊，你也应该看到了吧？这改良方案八字还没有一撇呢，下班倒🟡🞬🟡🞬是一个跑得比一个快！”
“腾达🜽🚟的🄶好习惯没学到，富贵病倒是先染上了！”
“人家腾达准时下班，是因为员🞨🖪🕟工的工作态度积极，效率高，咱们公司这群员工是什么情况？一个个又懒，又蠢，还不努力！”
“员工要放假，要休息，想学🍕🇼腾达模⛻式可以！可前提是你首先得把工作任务给完成♬吧？”
“改良方案不是要三天之内就要做出来吗？一个小时的班都不愿🀝♛🉇意加，这怎么可能完成呢？”
“老康，你去跟金永说👆🆥👮，让他跟闵静超沟通一下我们公司🅻🜨现在的🀝♛🉇客观情况。”
“看这个闵静超做运营方案的时候，都能体问题具体分析，怎么到了工作🌻时间制度上，突然开始搞粗暴的一刀切了呢？”
康总装作认真的听取了丁总的意见，然后微🖑笑说💀🎬🔌道：“丁总啊，您的心情我理解！”
“但是闵静超的态度你也知道，我觉得让金🖑永去旁敲侧击地劝一劝，🆚以他的性格也是绝对不会采纳的。”
“更何况，🝂🈕时间这不是还没到吗？如果到时候方案真的没能准时完成，那时候我们再去找闵静超，底气也🝤足啊！”
丁总心里还是有些不服气：“这个闵静超，我认可他在游戏运营方面的⛥🜡理念。但是对于公司管理，这人显然是一窍不通嘛☑⚘👨！👾🎞💉”
“公司这么多复杂的🙜问题，哪是一个准时上下班就能全都迎刃而解的？他这明明就是把腾达的管理模式生搬硬套啊！”