丁总回到办公室，恶气堵📢在胸口，将自己的🌠🀣助理叫了过来。🃘😂
“金永人呢？把他叫过来！”
助理见丁总脸色不好，犹豫了一下道：“丁总，金永……已经下班了。”🞳
丁总皱了皱眉，压🂐住怒火道：“那就把康总叫来🏲！”
他不能直接跟🌇闵静超发生冲突，主要还是💃🏇😁看在裴🏲谦的面子上。
更何况，请闵静超过来帮忙是全体高层的意思，🏲不管丁总心里是多么的不爽，也不能在这个时候表现出来。
可是让丁💀🎴🕔总强行压住心中的愤怒，确实有点难。
尤其是丁总身为集团高管，还要加班☘⛓，闵静超却带着员工按时下班🟐🜕！
这像话吗？
康总来的速度倒很快。
丁总仍然余怒未消：“老康啊，你也应该看到了吧？这改良方案📝八字📴🟀还没有🚮🖴一撇呢，下班倒是一个跑得比一个快！”
“腾🀞达的好习惯没学到，富贵病倒是先🜵🆝染上了！”
“人家腾达准时下班，是📢因为员工的工作态度⚦积极，效率高，咱们公司这群员工是什🎽🖢🔒么情况？一个个又懒，又蠢，还不努力！”
“员工要放假，要休息，想学腾达模式可以🌠🀣！可前提是你首先得把工作任务给完成吧？”
“改良方案不是要三天之内就要做出来吗？一个小时的🈯班都不愿意加，这怎么可能完成呢？”
“老康🖾，你去跟金🂐永说，让他跟闵静超沟通一下我们公司现在的客观情况。”
“看这个闵静超做运营方案的时候，☘⛓都能体问题具体分析，怎么到了工作时间🁦🇾🞎制度上🎽🖢🔒，突然开始搞粗暴的一刀切了呢？”
康总🀞装作认真的听取了丁📢总的意见，然后微笑说🏲道：“丁总啊，您的心情我理解！”
“但是闵静超的态度你也知道，我觉得让金永去旁敲侧击地劝一劝，以他的性格也是绝对不会采🎍🏲纳的。”
“更何况，时间这不是还没到吗？如果🜵🆝到时候方案真的没能准时完成，那时候我们再去找闵静超，底🖫🕢气也足啊！”
丁总心里还是有些不服气：“这个闵静超，我认可他在🈯游戏运营方面的理念。但是对于公司管理，这人显🅫然是一窍不通嘛！”
“公司这么多🌇复杂的问题，哪是一个准🜵🆝时上下班就能全都迎刃而解的？他这明明就是把腾达的管理模式生搬硬套啊！”