在他的指挥下，技术员们把刚刚报废的这片丝绸更换🜊🀞掉，再次重新试验。
这一次，他们没有连续运行循环指令程序，而是一步一步的执行卷曲辊道的指令。每执行一段指令，他们都会停下来测试丝绸的张力、卷曲🏻辊道的距离变化等数据。
功夫不负有心人，在执行🐱第二遍的时候，一位技术员已经发现了问题，突然大叫起来：“孙助理，卷曲🕾辊子上的丝绸已经开始偏移了，有01毫米的误差！”
01毫米的误🜆差，在两米宽的辊子上目测是看不出来。如此看来，🞸这个误差是机械故障。而且还是卷曲辊子之间平行度有问题！
这个经验问题所有搞机械的技术员都知道！
想到这里，孙超皱着🕛🏭眉头说：“立即检查卷曲辊道支架、传动件、轴承…等，与卷曲运动相关的问题！一定要快！💙”
“好的孙助理！但是，现在已经很♤🐲晚了，怎么办？”技术员们看了看手表，把💥时间告诉孙超。
孙超见确实是这么回事，于是就🞹🙆布置任务：按照卷曲辊道机构的特点，制定排查故障的计划表，按照计划来实施。
众人都没有反对，按照孙超下🆊🍸达的任务开始做准备工作，讨论细节问题、制定计划表……等等，一直忙到晚上九点多钟才结束技术讨论会🚧。
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且说许振鸣♓🈀离开⚭🔨轻🉡🈴型厂房的大门之后，直接让二刘开车，送他来到南安纺织集团公司的大院里。他准备亲自和朱世平谈判，把租赁南安巾被厂的厂房这件事给落实下来。
来到办公楼的门口附🕛🏭近，他看到一大群人站在那里，在看着画🃲🛱报栏上张贴的一份公告。🐬走近一瞧，原来是《关于职工内退、工龄买断和下岗的通知》。
“老子不同♓🈀♓🈀意这个决定！为啥要40岁一刀切？”🛥
“我想办理内退手续，为啥要年满50🝐周🙂🇨岁？”
“谁敢要我下岗？我就到他们家去吃饭！”
正在观看通知🜆的工人🕛🏭们非常气愤，每个人都不满！
这种情况在南安巾被厂也发生过，最后还执行下去了。因为这种减负政策搞得比较迟，南🎗安巾被厂都没能挺过去，直接宣布倒闭⚺🖚。
而现在，南安🜆纺织集团公司又开始搞这种改革，看样也已经撑不住了。所以，朱世🝎平现在很缺钱，每一分钱⚼🖱🖛都是非常重要的。
想到这里，许振鸣的心中已经有了底气。
“许总！你们厂还要人么？我们是老🏀🗀同事，你是知道我的技术水平！”
“一鸣公😩🄆🞟司肯定会要人！刚才李师傅已经说过了。他马上办理买断工龄的手续，准备到一鸣公司里去打工！”