“这次召开会议，是为🌫🂃🌋了年终总结和进行年底的安排。”
冯浩望着在场的众人，🌫🂃🌋除了少部分工龄超过一年🚆的，大部分都是新招聘的员工。
老员工包括凌明智，浩天研究院计算机研发中心总监；农嘉德，人工智能研发中心的总监；还有十多个跟随创🔵🄾🃍业的员工。
这些人可以说是😧元老级别的员工，从他建立浩天研究所的时候，他们就已经在职了，都是浩天研究院的根基。
未满一年的员工，包括彭倩，浩天研究院的总经理；金越，芯片研发中心的总监；褚凌真，通讯研发中心的总监；以及后面进来的陈💔明🄢⚺🖙永，智能🃟🙄手机研发总监。
人员都是偏向中年化，经验特别丰富🞾，有着足够🚆的从业经验，可以解🗾♫决众多问题。
“在座各位都是浩天研究院的骨干力量，是我们浩天的未来所在。长话断说，我⛧们直接开始第一项事情，关于去年的总结，这个总结让彭总来讲述吧🛻⚀。”
望着众多的公司员工，冯浩🅽面露微😇⚻🖧笑，这些都是为他赚钱的职员，可是🗻♋相当珍贵的存在。
浩天研究院整个公司的人员众多，就单🟢🞶纯五个研发中心和几个管理部门，人员就超过了一千人，再加上工厂的话，那可是超过万人！💔
所以，今🅛天召开的并不是全🅽体会议，而是骨干会议。
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