他没有那个能量，那么罗晋得🃘是真逼急了真逼急了，当然咱们从这个事也可以反思闹🀪得这样不堪。
这样不体面，她自己也很惭愧，对吧，她也觉得是🇽很不对的。
但是他又不应该这样，但不提倡这样。
但是怎么样能够大家都挺体面的把这事解决，🍿🍵🌜这个目前暂时很难闹，有时候是真有用，就是说他不闹的话，好像就是不理解。
假如罗晋所有事情都按规矩来做的事情。
也许他闹的机会不多，因为他要在闹是什么东西啊，闹其实是一个非常规的一个动作🀪。
然后才能够得到一些要的，比如说义务权益或者是也好，🚫🖑👷但这种非常规到什么程度。
她举个简单的例子，她记得啊，几年前罗晋公司已经开始适应去买机票去订机🍙票，那后来👅🆠🐹呢啊确定机票那时候还是不是，那么互联网化直接道路已经算了。
不要那个机票后来出问题。
然后出来一做呢就要去那边退退款，那边不可能退只🙎🆌有整件事是那个旅行社资源的🁂人为错误，然后罗晋那个同事气势汹汹。
当天在现场闹🃖🗶☝了三个小时🎱🔸，结果后来那这事要怎么解决🕌☾嘛？
她觉得那员工太惨，就那个经理出来就说啊，就这种事，那罗晋一定一定⛖🚜负责，罗晋一定负责，到时候那您🌬🂏这个啊这张票多少钱？
比如说1000多1000多好，立刻那时候还没有什么支付宝🔴🄸啊，🄁🝲🏇她这些🏊😛东西欧若曦叫那个负责的员工。
他把钱包掏出🃖🗶☝来再拿钱包，这个上市拿钱全部🍿🍵🌜给⛐钱多。
然后她这边先调，他明天给她这样子来解决啊，也就是说这说明什么呢，就表示整个公🍐司流程程序是完全没有这种准备，完全设计不完🞒善后。
乃至于当有顾客投🅚诉的时，候🃘这个前线人员是没有办法利用公司🔴🄸已有的体制来回应。
所以欧若曦只能够坚决拒绝他要📒🚖求退款，这件事要等到这个上司等到他闹了，闹得那么严👅🆠🐹重，影响闹大那么这个上司也出来了。
上司觉得必须解决，但这个⚺🖚上司是同样没有已经有🇽的准备制度来解决🄁🝲🏇欧若曦的办法。
就是自己靠拿全部对他说的这个。
其实有点像他刚才讲的那个网，就是那个🆄🌾🆄🌾网红的那个会议就，为什么那个人不能🐀☙够提早提前给人家订一间房呢。
欧若曦肯定还是尽终终于值守啊，欧若曦觉得她给他订一间房，她的老板可能🍙会不高兴。
因为这个预算谁出呢，欧若曦可能还是想的🗱🟖是她在做她份内的事，好多时候欧若曦处于这个职位的人。