丁总回到办⛱公室，恶气堵在胸口，将自己的助理叫🏓了🐻🅁过来。
“金永人呢？把他叫过来！”
助理见🎐🐏丁😖总脸色不好，犹豫了一下道：“丁总，金永……已经下班了。”
丁总皱了皱眉，压住怒火道：“那就把康总叫来！🏓”
他不能直接跟闵静超发生冲突，主要还是看🐰在裴谦的面子上。
更何况，请闵静超过来帮忙是全体高层的😈意思，不管丁总心里是多么的🕆不爽，也不能在这个时候表现出来。
可是📁🗼♔让丁总强♠行压住心中的愤怒，确实有点难。
尤其是丁总⛱身为集团高管，🂂🌀🟋还要加班，闵静超却带着员工按时下班！
这像话吗？
康总来的速度倒很快。
丁总仍然余怒未☯消：“老康啊，你也应该看到了吧？这改良方案八字还没有一撇呢，下班倒是一个跑得比一个快！”
“腾达🎐🐏的好习惯没学到，富贵😓🀾病倒是先染😈上了！”
“人家腾😖达⛱准时下班，是因为员工的工作态度积极，效率高，咱们公司这群员工是什么情况？一个个又懒，又蠢，还不努力！”
“🂡🐖⛟员工要放假，要休息，想学腾达模式可以！可前提是你首先得把工作任务给完成吧？”
“改良方😖案不是要三天🎦📒之内就要做😊⛖出来吗？一个小时的班都不愿意加，这怎么可能完成呢？”
“老康，你去跟金永说，💞📂让他跟🎲🕁闵静超沟通一下我们🐻🅁公司现在的客观情况。”
“看这个闵静超做运营方案的时候，都能体问题具体分析，怎么到了工作时间🜑制度上，突然🈪🁋🄑开始搞粗暴的一刀切了呢💴？”
康总装作认真的听取了丁总的意见，然后微笑说道：“丁总啊🇨🛅，您的心情我理解！”
“但是闵静超的态度你也知道，我觉得让金永去旁敲侧击地劝一劝，以他的性格也是绝对🔮不会采纳的🇩🛎。”
“更何🎐🐏况，时♠间这不是还没到吗？如果到时候方案真的没能准时完成，那时候我们再去找闵静超，🅢底气也足啊！”
丁总心里还是有些不服气：“😓🀾这个闵静超，我认可他在游戏运营方面的理念。但是对于公🔮司管理，这人显然是一窍不通嘛！”
“公司这么多复杂的🇵问题，哪是一个准时上下班就能全都迎刃而解的？他这明明就🔈⚒是把腾🔮达的管理模式生搬硬套啊！”