要知道他们可是刚刚被裁掉的一批人。
被裁就说明项目收益不好，不提工资和奖金的下🍩降，就连这样的团建活动也🝲🏈😄已经是许久没有体验过了。
一群💳🕺尝过小姐姐滋味的宅男们，能忍耐🔹这么久确实也是很不容易了。
尤其是老板之后描述的宏伟蓝图和美好未来，更是让他们心潮澎♯🞸湃。
单单💳🕺是高额的工资和不菲的奖金就足矣让他们为公司卖命，更别提可能存在的期权的激励和项目的分红了。
反正都是卖命，给谁卖不是卖，钱💟📊🙌多才是硬道理。
周昆也不像某为那么狠心，让员工们拿两个人的🍩钱干三个人的活，然后等他们老了拼不动了，就用所谓的狼性文化为借口把他们扫地出门，还说什么公司不容忍平庸之人浑水摸鱼。
狼如此团结的🕪🌝⛰物种，是不会放弃自💟📊🙌己任何一个伙🍩伴的。
事实上程序猿这个活本来吃的就是青春🔹饭，技术日新月异，年纪大了怎么可能像小年轻那样不仅⛹🟘🝜学得快🕬而且还不要命的拼呢？
如果到🔰了🃝年纪还没有办法转管理岗的话，继续在一线，感到力⚠💳不从心也是在所难免之事。
所以他在之🛼⚆🏈前的会议中也着重给员工们介绍了公司的福利保障制度，确保每一个员工老去后最基础的物质保障，这也极大的收获了底🐯🃙下人的好感🎁🎌度。
虽然公司的项目前景暂时还不明朗，但是周昆给他🕑们的感觉还是可以的💸🖪。
至少看起来不像是某些二代见手游行情好眼热了🍩来捞一笔，一副只想赚快钱的样子。
也是愿意用🛼⚆🏈心去经营这家公司，🚦未来也是可以期待的。
其实人最重要也最需要的就是希望，虽然很多人嘴上时常说🌈☭着不要和我谈理想，我的理想就是不用上班。
但是当一个看着有不错前景的♯🞡机会出现在他们面前时，大多数人都还是愿意去抓一抓，闯一闯，把握一下的。
周昆就给了他们一个希望。
在会议里指出凭借着459的年增长率，中东和非洲地区成为了去年增长速度最快的新兴市场。其坐拥的28亿玩家群已是⚷🖅全球第二大玩家群，仅次于亚太地区。
而华夏成全球最大移动游戏市场，年度收入达到了146亿美元，几乎是第二名美利坚市场的两倍📹☊♓。
ip游戏所🛼⚆🏈占的份额依然很大，高达44，而只🍩有2☙⛝68的游戏拥有ip。
之前他们失败的老项目就是吃亏在没有ip，缺乏炒作的噱头和话题，导⛪🝍致流量成本过于高昂，没📹☊♓有稳定的引流渠道。
如今公司有着雄厚的资源，和多个头部平台达成了战略合作关系。要朝着ip化，泛国际化方向运作。在运营好基本🍬🗕盘的情况下做好出海淘金的准备，最终成长为一个有强大竞争力的跨国游🗭🞴戏公司。