5月29日，周日。
又到了每月一次的学习失败经验的时间了。
其实相对而言，裴谦对🗠🜾于邱🖱🖞📭鸿课程的期待，是比对何安课程的期待感要更强的。
毕竟后者还得转一个弯、反向操作一下才能运用，谁也不知道反向🕓🉐🆝操作之后到底能不能奏效；而前者直接按照失败经验来就行了。
只🃵🜋不过，上次的课程，裴谦并没有感觉到什么收获，反而被邱鸿引为知己。
这就很蛋疼了。
邱鸿讲了半天项目管理问题导致的失败，🉥🈠讲得都特别对，但是🗄裴谦根本用不上啊！🖸🗙🜆
只能是期待今天讲一些真正有用🇹🝚的失败经验了。
邱鸿准时来到咖🌐♷🍁啡馆，跟“马洋🇹🝚”亲切握手。
“马总！怎么样，这一个月，公司🉀的项目管理有没有进步啊？”
裴谦“……”
还进步？
再进步我人都要没了！
裴谦轻咳两声“上次的课程对🜮我来说受益匪浅，不过时间有限，咱们还是抓紧时间进入正题吧。”
邱鸿点点头“对对对，抓紧时间进入正题🉥🈠。”
两个人各自落座，服务生端上咖啡。
邱鸿喝了口咖啡，说道“马总，今天我要讲的，🛎🛍🛊也是一个非常关键的失🜾🇴🜭败因素，在所有的游戏创业公司中，因为这个因🞀🐿素而失败的团队，绝对不在少数！”
裴谦一听，瞬间就来精神了。
这么具有普适性的失败经验？
那我可得认真听听了！
邱鸿故意卖了个关子，顿了顿然后才说🀧⚳道“这个失败因素就是……老板或者其🔕🀚他外🖸🗙🜆力的胡乱干预！”
裴谦“？”