【叮🂿🔟！你的财务状🈒♙况良好，请合理使用经费，提升职工归🕨属感。奖励：经验光环lv1。】
【经验光环lv1：你的职工将在工作中更快地提升职业技能，若你亲自指🃖🗱🟘导效果更佳，该光环可缓慢升级。】
就在张🝛子凡算👢💏账的时候，忽🄂然接收到了新提示。
提升职工归属感对于企业凝聚力非常重要。
刘某东的“兄弟理论”就是其中的典型代🌠🀛♃表🍗。
张子凡自然不会去搞🞗🔏这些虚头巴脑🙅的东西，但究竟如何去做，一时间也找不到方📚向。
难道要花钱买点健身器材，弄个健身室？
张子凡想到了附一医院的职工之家，那里🌠🀛♃基本上就是个大健身室加台球厅🉇🅐🅪。
不过这么做真的能提升职工归属感吗？
张子凡在心中有些疑🞗🔏🞗🔏🞗🔏虑，毕竟他自己并没有因为这个而对老东家有所归属。
不过这个任务必须完成。
【经验光环】一看就非常厉害，可以说🜿是🌠🀛♃开宗立派的🞆👶基石技能。
……
第二🂿🔟天一早，张子凡在诊🕑所见到了康诚生物派来的检验员，不是一个，而是两个。
确切的说，其中检验技师刘佳是康🙅诚生物的员工，也是他们指派来浩然诊所的检验员。
而另外一个个子矮矮的，约莫也就一米五左右的女🗝🜦🄘生，叫做🎎🐁☡王晶晶，是刘佳的师妹，职称是检验技士。
她是被刘佳带过来🈒♙，看看能不能找🙅到一份工作的。
检验技士、检验技师🞗🔏相📟🜆当🕑于医士与住院医师，都是初级职称。
而且与张子凡自动取得的初级检验医师不同，📘🛋🚵技师虽🞆👶然有执业证书，但是没有相📚应的处方权。
这里🂿🔟面的关系比较复🞗🔏杂📟🜆，主要是因为早年间政策比较不切实际的缘故。
检验技师🕖🉣只负责做检验，不对临床治疗进行指导，不去病房会诊，相当于检验医师的帮手，而检验医师则是与临床医师平起平坐的。
但实际工🕖🉣作中，无论是检验医师还是检验技师，实际上做的工作几乎全完一样，但是待遇截然不同，出现了同工不同酬的情况。