作⚅为一家商业公司，员工离职本就是非常正常的事情。
正所谓‘🅻铁打的营盘流水的兵’，即便给出的待遇再好，也必然会有人觉得自己怀才不遇，希望能够有更大更高更广阔的发展空间……
这也是很正常的事情。
进公司早的人不仅🗒资历占优，而且早已成为了核心，拿着高薪，占着高位，后进公司的人难免会盯着这🙀😆些人的位置。
在这个世界上，大多数人都会有种‘我不比谁差’又或者是‘如果让我坐到🅔了的位置上，我一定能取得比他更好的成绩’诸如此类的想法……
能够看得清楚自己的人毕竟还是少数。
大多数人不到碰得头破血流，不会知道自己的极限在哪⚠💴里。
对于这样的人，李墨的态度也同样简单：
去？
一切自由；
来？
那就得看你的能力达不达得到到公司用人的☉需要了……
这种人⚼🖳🖬最🅻多算是自视太高，搞不清状况，对公司能🝊够造成的影响有限。
而这次宗帅🄿🃖🗳🄿🃖🗳口中的‘离职潮’，却很明显的有某些大公司的影子。
对于大企鹅的🁍🄞⚏德行和节操，🕯李墨从来没有对☉它们抱有什么幻想。
原时空的企鹅企业，最为擅🕯长的就🜯🅨是两个手段。
先玩山寨，山寨出来的东西如果能🜯🅨够干掉原☉创，那自然是皆大欢🕠喜；
如果自家的山寨不给力，那就干脆🜯🅨开启爆买模式，直接将竞争👦目标收入企鹅的麾下。
“呵呵呵，看来随着《王者荣耀》的成绩越☉来越出色，某些人已经忍🁿🛟不住要出手⛸了啊。”
“小墨，据王丽雯那里传来的消息，甚至连吕游这样的核心成员，也曾经有人和他进行过接触，只不过被他给拒绝了。”
虽然不是完全确定，但李墨已经能够大致估计出来是哪家……或者哪几家公🅔司在对墨龙游戏出手。
这个时空的游戏产业，上层建筑和李墨原时空基本上差不🝫多。