回到了李清怡的办公室之后，杨业⚫重新提出了之前的问题：“关于教授的问题，有没有什么更好的解决方法？”
杨业目前能够招聘到的教授基本上已经是国内最好的中医老师了，可就算是这样，这些老师也存在着各种各样的问题🜀⚨📸，例如教学模式僵化严重，或者空有名声却没有实际水平等等，这些都是难以避免的。
他当初招聘的时候，也🍽🍥没那个时间去一一考核，发生这样的情况自然不可避免，更别说这些教授大部分都是国家调遣过来支援他中医城工作的。
李清怡摇摇头，她也🎲🔽没有更好的办法，毕竟在之前的学校里，她仅仅只是一个老师，然后当了院长，也不用去担心这个，如今直接成🗸了校长，她完没有这方面的管理经验，自然也很难想出一个合适的解决办法。
杨业埋头苦想☝🀛，点了根烟，半晌之后才抬起头说道：“要不……让这些教授和学生一样，也参加考核吧？考核通过的加工资，或者去教授更好的班级，怎么样？”
李清怡不由得翻了个白眼，人家都是来🙬🍛当老师的，结果居然还让人家参加考试，这简直就是在难为人。🈟⛋
哪怕是她⚣自己，也未必能够通过杨业的考试，更别说是那些老师了。
但是目前，也没有更好的办法，李清怡也只能点点头，说道：“好吧，📗🛀🙖暂时先这样吧，等以后想到了更好的办法再说。”
考核无疑确实是一个好办法，多次考核不通过的教🛡师直接辞退，剩下的📗🛀🙖教师该提干的提干，该加工资的加工资，反正现在🂀🝀政策扶持，他们也有这个能力和待遇，完不怕会亏待了这些老师。
只🗥🝮不过，就怕这些老师根本无法接受这样的方法。
至于教师数量不足的问题……
杨业考虑了一下，再次说道：“让之前我教过😾🕝的那些学生，问问他们谁有兴趣来当老师的，可以考😊⛖🚖虑一下，还有就是在学生当中挑选一些天赋比较出众的，让他们临时客串一把老师，可以发工资补贴，教学质量好的加倍，甚至可以在中医城担任其他的职位，提前毕业什么的都行，只要有人愿意做，提出的要求合🇿🞔📷理。”
他指定的中🜟🃝😱医大学的课程，对于大部分的中医老师和学生来🐕⛘说都是新的，他们学习的《中医符咒集》跟市面上的所有中医教材都不一样，学起来费力是肯定的。💹
所以在教学上，他💵们也必须想🗁😫🄗到做出新的突破，才能见奇效。