鲁省泉城。
张广河亲自接待了李飞扬一行人。
全权代表鲁省的张🅹广河，也没有拖泥带水，吃了午饭🍪后，便开始进入正题。
“李总，🐰对于贵公司☯🂹之前的方案，我方大体同意，但是一些细节方面，需要讨论一下。”
李飞扬点了点头，就算是张广河不提，他都要主动提这个问题，搞🄐粗糙又模棱两可的合作方案，那是在害人害己。
“张主任，这方面确实应该仔细谈一谈。”
开门见山的张广河，拿出👺🍷一份文件：“这是鲁省各个水务公🇮司的情况，如🉇🅎🅝果成立鲁省水务总公司，那这些水务公司的员工，应该如何安置?”
接过文件🐰翻了翻，李飞扬重点关注了几个数据。
16🌑个水务公司，一共有员工1.5341🚦🕫🌢名，亏损情况也有大有小，去年财政补贴52亿（亏损），年总营业额197亿。
然后就是各个水务公司的一些粗略情况，比如拥🔋有多少输水管🐞🀿道、污水处理厂、自来水厂、收费点、🖽办公楼。
最后一部分，则是各个水务公司的股份结构，以及是🍪否有民营或者外资的部分。
李飞扬指着文件上的员工数量：
“相信张主任也知道一些情况，我们公司在🚦🕫🌢鮀🖴🖳🖨城、蓉城的水务承包中，精简了一部分员工，如果没有意外的话，鲁省水务总公司的总员工数，将精简到七千左右。”
一下子裁🐰剪近一半，张广河也有些迟疑起来：“七千会不会太少了?🈖♻🍧”
“根据目前🜑🁘鮀城水务的运行情况，这个比例的员工绰绰有余，至于被裁剪的员工，我们也不是不近人情，会通过培训后，再分流到其他子公司，不同意分流安排，只能领一笔补偿金离职。”
至于那些水务🕫🌢公司管理层，双方☖⚿🗋都默认不谈，因为有🍪鮀城水务的前车之鉴。
他们要么趁早主动离职，大家好聚好散；要是不想体🍪面，李飞扬不介意帮他们体面。
而张广河这边，也知道水务公司内部的猫腻，自来水水🅁质差就不提了，那些🝏🎹大大小小的工程中，肯定存在不少问题，那连年亏损的账面，让鲁省也肉疼和无奈。
既然这帮家伙不知收敛，那干脆来一个🙔釜底抽薪，直接🅁将管理权交给蓝色时代，🎔要自负盈亏的蓝色时代，可不会允许这些硕鼠蛀虫，继续在内部中饱私囊。
“下一个问题，是关于环卫承包方面🅲，价格太高了。”
根据🌑蓝色时代的收费标准，是人均每年🙔100元，整个🅁鲁省总人口高达9079万人，按照这个标准收费的话，年承包费用将达到90.79亿。
显然这个价格，张广河万万不可能答应。