索性这些小情况不是很严重，她当场让人重新调整一遍，🟅也就过去了。
对于这个方面，🞏📈郑国乾事后有些不理解，毕竟外面那么多人抢着要这份工作，遇到有小动作的工人，他们完全没必要承担对方的失误或者其他不入流小动作的风险。
但闵希却有不同的看法，有了问题，重新招人是简单，但他们不能保证之🂦后招的人会🈯🁶不会犯同样的错误。
比起直接辞退，闵希更希望找到问题所在，最终将这些问题克服，否则依旧会出现源源不断的类😖🁛🆡似问题。
所以也就有了她临走前叫来所有施工🟥🟌队，当着所有人面说的那番话。
无论是先夸赞表扬大部分按照要求施工的，再提♹🍗出一些“无心”瑕疵的工作失误。
最后再点出有了这份工作，未来的待遇一点不比一二线城市工人待遇差，如果他们有了什么难处，也可以和队🐳长提出，报告给上级酌情处理。
最后她点出还有很多施工队需要这份工作，并且愿意降低工资要求，而他们这些已经被选择的施工队🄈🞴，只要之后按照要求🕣🚮施工，就一定不会被替🔬换下去。
这些话说完之后闵希就带着人离开了施🂴工区域，她认为这些人🞤🖈应该知道怎么选择。
当然，如🍚🈥果还不知道该怎么做的话，自然就不用做了。
之后闵希来到了提供出🛉🚠🔳租的区域，这些地已经被铁皮在总部里面有围起了两个区域。
其中一个区域的种植材料已经搭建大半。
主要都是蔬菜大棚，和一些温室，畜牧养殖场，挖渠沟，🟅蔬菜大棚里面也已经种上了当季🃕🗧蔬菜。
路过大棚，就见土壤中冒🕔出了一片片嫩绿⛰的幼芽。
在总部公寓区域时，闵希是🁜🆪全程带着口罩的，为的就是不让总🞤🖈部的人认出她。
在以餐厅名义租用🌍的养殖区，🝠她却不需要遮挡身份🅫。
相反身旁的郑国乾却因为需要🝠回避，去了车里等待🅫。
接待闵希的是一位农户。
“养殖场里有水培种植相关的设施吗？”
这么一问，对方却不太懂什么叫水培种植。
看来后续还得招一些农业相关🝠的人员，否则🄽虽然场地不错，食材种子以及水源夜足🌼够优质。
但如🁥🇶🝂果技术不具备升级的可能，未来也🂴会成为一♹🍗个短板。