成胜利虽然当上了交通局一♐把手，但是🃌🖖💩联运公司的业务没丢。
因为他记得黄瀚的话，能够创造效益才能够决🚞定自己的未💪来，能够足额发工资，能够多发些奖金👱🌫🂄，职工肯定服从管理。
以后客运、仓🜡🃪储🂀、物流的业务只会越来越多市🚞场越来越大，认真做，并且做大做强，足以吃一辈子。
联运公司是交通局的第一利税大户，成胜利起家的本钱，用不着黄瀚叮嘱，他都🚫🖒💁知道重要性。
现任经理是成胜利的徒📣🜭弟也是他一手提拔的，有没有能力不是最重要，踏实肯干、忠诚不太贪婪更加重🏈😆要。
中层干部大⚫🔔多数是成胜利的♐战友或者徒弟知根知底，船厂的一把手是副经理兼职厂长的黄道武，又是自己人。
嘿嘿！举贤不避亲😨，提拔干部同样如此，联运公司办公室主任兼妇女主任当然是成文阁妈妈杨顺红。
别小看这个职务，公司里需要报销差旅费、业务费、协🗂😶🅺作费等等费用，按照财务制🝇🝇度没有办公室主任盖章肯定不行。
如果过分了，办公室主任☏⚂杨顺红肯定不能🅵睁一🚞眼闭一眼，拒绝盖章、吹枕头风那是必须的。
成胜利算得上是🂀个有钱人，他现在真的不是为了发财来当官，而是🎳为了实现自我价值，想着🚠🔯再得到提拔。
联运公司是他工作了🕆😄接近二十年付出了青春年华的地方，也是他付诸心血的单位，他可不愿意出现闪失。
杨顺红当办公室主任能够较好的监督所有的经理和中层🗂😶🅺干部，只要这一关守住了，整个公司🚠🔯都不可能🕗跑偏。
成胜利当然不会🂀让跟着自己埋头苦干的心腹们🚞吃亏，但是一定要做到钱拿在明处。
这💟📃个问题成胜利每一次开大会时都反复讲，目的当然是爱护手下，避免某人拿了不该拿的钱去蹲监狱毁了前途。
水至清则无鱼，人至察则无徒，黄🐳🜻瀚经常说，成胜利也深知利害。
当下国营单位🜡🃪的收入太不合理，改革势在必行🚞，🖱🖚但仅仅是交通局一家单位恐怕掀不起大浪。
因此遇到红灯绕道而行是必由之路，黄瀚指点成胜利提高联运公司业务费的可报销比例。
利润的百分⚫🔔之十看起来不多♐，但是足以让所有的一线干部职工受益匪浅。
业务费包括请客送礼和逢年过节给业务🃌🖖💩单位解决福利的花费等等。
报销时未必需要发票，写一份说明一样的可以支取，这里的灵活度就有意思了，业务费成为了业👱🌫🂄务⛢🜁员和经理的主要收入来源。
凡💟📃事都🌆☚⛨有个度，联运公📣🜭司的尺度就是利润的百分之十。
按照八六年预估，联运公司将要产生利税八百万，意味着有八十万业务费💰🕜，真正花在业务上的费用多算点，🏸🞳三四十万足够。