对于托马斯突然的请求，聂唯考虑了一下，😌⛤没有拒绝。
因为想了想，🛡这📐🚁还真算是一个比较适合应急的选择。
根据聂唯的了解，托马斯在好莱坞工作已经接近二十📝年了，而且他不是一开始就成为迪士尼的管理层，而是从底层一点点爬上来的。
托马斯是一位既有基层的经验，又有管理层的经验，尤其两年前因为支持《刺客联盟》的成功而获得了海外业务部主管的职务，这让他更是🜏弥补了海外业务方面的不足。
当然，托马斯的缺点也很明显。
首先他并没有一个🝒高学历，毕业的学校在全美也只能算二流，这也是这么些年来他升职很慢的原因之一。
不过这反倒不是聂唯看中的，倒不是说聂唯不看学历，实际上繁星选择员工的时候，第一个考察的同样也是学历，虽然学历和能力不一定📚🛝🝛完全成正比，但至少学历越高的人所获得的知识越多，他的能力就有可能更好一👡些。
而对于托马斯这个人，因为聂唯已经有所了解，知道了他的能力，所🗅以学历就成为一个次要的东西，聂唯也从没想过自己选择的执行总裁必须是常春藤名校出来的🂤🐳那种，只要有能力，能给公司带来好的发展，就没问题。
至于聂唯对托马斯最不🃘😈⛁放心的，就是她从来都没有担当过总裁一级的职务，对于他能够有能力统御一家公司聂唯还是持怀🅤🈟疑态度，这也是聂唯准备🙴🎨考察他的缘故。
聂唯已经想好了，公司如果收购成功🏪🜹，那么也将有一堆麻烦需要处理，那时候就是验证托马斯🖡🔊是不是适合这家公司执行总裁职务的时候。
如果他能自己快📐🚁速🝒又顺利的解决这些麻烦，那么聂唯就会给他一个机🗅会。
如果不能，那么聂唯只能抱歉，另择他人了😌⛤。🔢
《火星救援》虽然和迪士尼之间谈崩了，🎾但这并不意味着就没有其他的选择，其实在华艺和迪士尼接触这段期间，已经有不下二十家好莱坞有电影发行能力的🌏♭公司来询问过和华艺之间合作的意🜢🃵愿。
而这其中也有不少🝒和迪士尼伯仲之间的大公司🔢。
其中甚至还包括了之前和聂唯有👂🆆过很激烈竞争的派拉蒙🆓🏊😗影业。
甚至在看片结束后，派拉蒙影业的经🏪🜹理还特😌⛤意请华艺的工👌作人员吃了一顿丰盛的晚餐，晚餐期间也不止一次表示了对这部影片的欣赏。
而在随后的试探接触过程中，对于华艺提出百分之五发行分成的‘苛刻’条件，🄺🂦🐿他们的谈判人员也没有表示这个分成很荒谬之类的想法，而是在此基础上来进一步去谈判。
“我们不会犯迪士尼那样的错误，对待一部好的电影，我们理应给予它一定的让步，而《火星🖡🔊救援》就是值得我们让步的电影，我们怀着真诚来谈判，希望贵方也能把这部电影交给我们来发行，我们会给予它最大的支持。”在一次谈判过程中，派拉蒙的谈判负责人说了这么一番话。
派拉蒙拿出诚意📐🚁来谈判，华🚕📌🙙🚕📌🙙艺自然也要拿出诚意。
双方从一点点的想让谋求一个双方都能接受的🔢目标，到最后甚至连一个小数点后两位都在争，毕竟哪怕是0.01%🂵，其背后都可能代🐦表的是数十万乃至上百万的美元。
足足谈了一个星📐🚁期，在双方都有意合作的前提下终于达成了条件，最终派拉蒙发行《火星救援》能获得的发行费用是电影北美票房利润中的7.86%。
在这一批外国电影当中，可以说《火星救援》已经是这些影片中👠的最低比例的发行分成。