最终。`
王潇还是同意了张学文🙛🖹的辞职😠🂱要求，毕竟他去意已决，强留下来也会心不在焉。🕄同时，他也同意了张学文的安排，让其会花费一个月的时间带出来一个合格的接班人。
张学文在一周前就已经做了决定，所🆆以其实在接班人的选择上也有了人选。
他调🈩出人事部的信息给王潇看😠🂱，给了王潇三个人选🐴🄁。
一个是技术部经理，毕业于京城大学的计算机硕士，从业五☌♫年，从中关村过来的，名叫韩群，现在是新系统研的负责人之一，技术上绝对是顶🚂🐢🁤尖一流的。
一个是产品推广部门的总经理李华，不是计算机专业人士，不过一直都在it业内工作，之前做的都是推广方面的事情，在管理和推广方面都很有一套。📝
最后一个是一🄕☿🅆个年轻人，是浙大管理系的硕士毕业生江城山，在魔能软件是第一次正式从业，目前已经是人事部副经理，很有想法🜈⛯和干劲的一个年轻人。
张学文和这三个人都私下里谈过，确定这三人目前短时间内没有要跳槽创业的想法，想安心在魔能软件公司内展，所以他才会将🀸他们推荐给王潇，不然刚推荐了人选过段时间又走了，那王潇肯定不高兴。
王潇看着三人的资料，最后还是选择🆆了三十五岁的李华。🟒🜣🄂
公司的管理人员，不需要有多高的技术⚐🐥，懂一些常识就可以了，只要有管理和统筹才能就足📈📈够了。
不一会儿。
张学文就将李华带来了王潇的办公室。
三十五岁的年级算是很年📴轻的了，李华先后在bat国内三大网络巨头内都工作过，最高做过疼讯一款产品的推广副经理，本来是有机会在疼讯内更上一层楼的，但是他拒绝了，来到了魔能软件。
到了魔能软件，他主持整个公😠🂱司的推广工作，才华得以全部施展。魔能软件的三款产品在国内的用户都达到🝊🇶了巅峰，其中大部分当然是王潇的技术以及名声的功劳，但是李华的推广也是功不可没。`
没有一个产🜰🅱品的成功能离开推广部门的功😝🏚劳。
“王总，您好！”
李华走进来。看到王潇有一点点拘谨，⚐🐥眼中闪烁着激动🚅和崇拜🍻🍎。
他和国内大多数的年轻人一样，可以说⚐🐥是王潇的脑残♭粉。
王潇看着他，开门见山地说：“李经理，张总💡📚向我递交了辞职🍻🍎报告。然后推荐了你来任魔能软件的总经理，你自己觉得你可以胜任吗？”
李华楞了一下，瞪大了眼睛看了看张学文，看到张🐴🄁学文亲自点点头，才相信这是真的，可是依旧难以接受。
要知道，张学🄕☿🅆文在最新一期的世界高级经😝🏚理人的收入排名当中可是位列第一的，过了库克、纳德拉、佩😖🁖琪之流，今的年收入高达将近十亿美元！
收入高，而且管理的🁄🃌还是📴世界前列的高科技公司。金钱，荣誉，地位，全🖕都有了。