会後第二天，管理层哀嚎，拆空调的大队来了…
办公室再也不冬暖夏凉了，新📃😈⛃厂长太惨忍了，如今管理层只能联合在一个😓大厅办公了…
谁在g正事，谁在划水那是清清楚楚了…
员工心情却都不错，一共二十来台🐙⛼空调，全部装在他们那里，这下🌻🄓☬也终於能有个舒适的工作💹🖴环境了…
住的地方，洗衣机，空调，热水器统统配齐，再把那些烂得不成样子的床全部换掉，最主要的就是厕所，统统重新装修，必须🃵🜆保持绝对的乾净…
一场大动工，😽🔉叶秋拨款差不多一百多万，主要是🈟这年头的好电器👫太贵了…
员工都觉得不可思议，他们已经被🐙⛼支配惯了…
这突然来一个对他们这麽好的📃😈⛃老板，第一时间想的就是，这新厂长不会有什麽Y谋跟见不得光的吧…
一时之间，众说纷纭！
不过，总归是好事，把这些基📃😈⛃本的东西清理好後，叶秋又开始改善食堂，直接提高伙食费，再顺便把承包出去的食⛀堂🐝收回来，自己经营…
幸亏之前张♚🃲浩带着一批人打🅿🌒的够凶🐙⛼，所以，压根没有人敢反对…
再⚠💱把员工的伙食标准直接拔高一倍，规定所有管理层再没有任何小食堂，必须同员工同一伙食标准…
等把这些东西弄完，已经是一📃😈⛃个星期🝾🐭🃇後，电视机还没生🜈⛷产出一台，钱已经花了上千万…
对⚠💱叶秋而言，一家企业要想经营好🐙⛼，有三点那是至关重要的…
第一点，让♚🃲员工要有归属感🅿🌒！📃😈⛃就是能把公司当成家一样…
第二点，管理层的⚩🔂♙齐心协力，要有共同的目标…🈟🈟
第三点，也是😽🔉非常重要的一点，必须做好长期的🈟战略规划…
目前，仅仅只😽🔉是让员工T验了舒适的工作环境，以及良🜈⛷好的生活环境📠🜍，接下来还要做的就是，提高他们的收入标准…
这个得靠公司盈利才行…
而⚠💱管理层这边，如⚩🔂♙今已经差不多一个月时间了，大家总算m🉠🈭0清了一些新厂长的套路…
那是一种跟以前做国企的时🅿🌒候，截然不同的风格…
在国企的时候，大家只要准时打卡🐙⛼然後坐班，一天就等着下班…