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当下的🞦🖛📘情🌛⛜况下，没法开除社会主♈🆘义职工，只能采取调离的办法。
居委会反正需要清洁工，都是按照工作🗽♜量拿工资，只不过🁦🞷工资很低，“自强服务公司”吃点亏，承担何桂🄭🀳🀸兰的一半工资。
“🍳🌉☸自强服务公司”现在是镇办集体，原本申办单位就是黄陈居委会，这几年三水镇和居委会都能得到管理费。
接收、安排一个集体编制的正式♈🆘工不存在问题。
黄瀚知道这样做了，何桂兰不🐗⛫🝚可能就范，🚾一哭二闹三上吊是惯用伎俩，往往这种大招放出，单位领导立马怂了。
黄瀚不怕这种人🜑🁠，林子大了什么♈🆘鸟都有，锻炼队伍最重要。
为了增加秀儿、张玉兰、俞勤、张玉梅等等经理、副经理的工作经验，在调离何桂兰之前，黄👡瀚让“事竟成饭店”副经理以上级领导回三水县开会。
他预估了何桂兰将要🟙🝡🌰采取的手段，并且要求秀儿、俞勤等等开动🂷脑筋，强调不怕出问题，只要学会解决问题🗆🙗就行。
果然不出所料，何桂兰据不服从调动，居🚾然撒泼耍赖在“事竟成饭店”大门口又哭🗭🞴又闹，♎并且扬言吊死在饭店的门洞里。
秀儿、俞勤等等根本劝不住。
最后还🞦🖛📘是张芳芬来了，让她有什么话进去说🞷，已经十点多上客时间快到了，破坏了“事竟成饭店”的形象，你吃不了兜着走。
何桂兰来到办公室后依旧哭闹不停，张芳芬的劝说根本不买账。
现在的“事竟成饭店”的职工🐗⛫🝚很多，有六十多号，不是需要这么多人，而是为扩张做准备，培养新人。
很明显，所有人都在看张经理有♈🆘没有办法收拾这个老资格。
于🍳🌉☸是乎，众说纷纭，不外乎有少数人准备看笑话。
相对而言来自农村的服务员朴实一些，她们都义愤填膺，认为早就应该处理这样的人，认为何桂兰是老鼠屎坏🇺了一锅粥。
城镇户口的正式工不以为然，认为店🝤🍄里拿何桂兰这个正式工没办法，🎍最🔧🃃后还得让她来上班。
张🍳🌉☸芳芬是个善良的人，不腹黑，秀儿、张玉兰♫、俞勤等等都是，还就拿这个滚刀肉🗭🞴没辙。
黄瀚中🞦🖛📘午刚回到家，就瞧见眉头紧锁的秀儿在家里等着。
她和几个🌛⛜经理虽然预知何桂兰不♈🆘会服从调动，想🛨🞻了一些办法，但是没想到何桂兰居然用寻死上吊来胁迫。
秀儿没辙，特意来等黄瀚放学。