李毅淡然🀟♫一笑：“我何德何能？国内数亿青年，比我厉害的，多如过江之鲫。还是另委贤能吧！”
康有德刚才侃侃而谈，自然是有所准备的，🙦🌨这时说道：“我倒觉得，教育出版传媒集团的总经理杨明生，能力很出众，既懂文化，又教经营，是个难得的全才。由他来管理汉语学院，应该是绰绰有余了。”
蒋为民道：“杨明生？这的确是个🟊🛡人才，可是，他要是离开了，那教育出版传媒集团，又由谁来执牛耳？”
康有德道：“就由副书记接任嘛！”
蒋为民道：“我看，还是语言文字应用研究所的刘乾坤同志合适一些。刘乾坤同志以前在🇰🜉⛺外国留过学，还是国家公派的留学♭生，他有海外学习经验，由他来管理汉语学院，更🜉⛸🟌加合适。”
看业，蒋为民心目中的人选🖥🔫，就是这个刘乾坤了。
奇怪的是，刘乾坤现🕲🍣在本就是所长，🀞就算调任汉办主任，也不过是平级调动，蒋为民又何必如此执着呢？
李毅道：“🞋💩🔟我赞成有德同🐠志刚才说的那句话，汉语学院，应该当成企业来抓，所以，这个汉办主任，应该懂一点文化🛺♱🌌，又要懂一点经济，最好还具有强大的开拓精神。既然咱们部里很难选出合适的人选，那为什么不到社会上公开招聘呢？”
“到社会上公开招聘？”蒋为民道：“开什么玩笑？这可🍙是正司局级别的职务！”
李毅道：“我们思考问题，总是带着官本位的思维，其实🍙，什么级别不级别的，很重要吗？反正就是一个事业单位嘛！只要他有能力，有才华，能够将汉语学院做好、做大、做强，那我们就应该支持他，应该重用他！”
何英接话道：“说得好，英雄不问出处嘛！汉语学院，既然是一项投资，是一个企业，那咱们完全可以面向社会招揽英才！国家足球队的总教练，☣🁐还要招外援呢⚨📾☵！我们又有何不可？🃒🗎🚜”
李毅道：“社会🎈🏋😦上有的是知识型管理人才，公开招聘，肯定可以求得英才归。”
蒋为民摇手道：“不妥，不妥！这么🀞重要的职🗥🝪位，怎么可以到外面去找人才？难不成，咱🇰🜉⛺们这么大一个部门，连一个主任人才都没有吗？这不是笑掉大牙了吗？”
李毅🃉🖀道：“蒋部长，我坚持我的意见，🍸🌺如果想让汉🆒🏃语学院办活办好办强，最好的办法，就是外聘一个管理型人才。请认真考虑！”(未完待续。。)